Description

Grazie agli oltre [numero] anni di esperienza, siamo un attore di riferimento della mobilità nella regione ginevrina, operando quotidianamente al servizio della collettività.Al fine di migliorare la quotidianità del maggior numero di persone, siamo portati a svilupparci costantemente. È per questo che presso i Trasporti Pubblici Ginevrini contiamo sui nostri talenti e perché non presto su di voi?Teniamo a offrire a tutti i nostri collaboratori:- un ambiente di lavoro flessibile e innovativo- prospettive di carriera dinamiche ed evolutive- condizioni sociali vantaggioseDa noi, tutti sono i benvenuti e siamo convinti che il vostro posto sia qui. Siete pronti per questa nuova esperienza? Allora unitevi a noi!Nell'ambito dello sviluppo dell'area di attività Risorse umane, mettiamo a concorso tre posizioni di:Partner HRLa vostra missioneIn qualità di partner HR di prossimità, sviluppate e mantenete una relazione di fiducia con le direzioni, i manager e tutto il personale. Accompagnate, consigliate e sostenete i manager lungo tutto il ciclo di vita dei collaboratori nel rispetto del quadro legale, delle direttive e delle politiche HR. Fornite supporto ai collaboratori per le questioni relative alla gestione delle risorse umane. Grazie alla vostra esperienza, contribuite a garantire pratiche HR coerenti, eque e di qualità all'interno dell'azienda. Favorite inoltre la messa in atto di organizzazioni performanti, composte da persone competenti, impegnate e in grado di rispondere alle sfide dell'azienda.Responsabilità principali- Assicurare, in collaborazione con i gestori HR, la gestione del ciclo di vita dei collaboratori e guidare il processo di reclutamento del vostro perimetro, condurre i processi di selezione e accompagnare i manager nelle loro scelte,- consigliare i manager nella conduzione dei loro team così come nelle evoluzioni organizzative conciliando i bisogni aziendali e l'equità di trattamento,- accompagnare i manager nella prevenzione e nel monitoraggio delle assenze, la gestione dei rischi psicosociali e delle situazioni individuali sensibili,- analizzare l'evoluzione degli effettivi e delle metriche HR, contribuire allo sviluppo degli strumenti di pilotaggio e assicurare il monitoraggio dei cruscotti,- favorire una stretta collaborazione con l'insieme dei team HR al fine di garantire un accompagnamento coerente, trasversale e orientato verso i bisogni dei clienti interni.Profilo- Brevetto federale di specialista in risorse umane o formazione superiore giudicata equivalente nel settore HR,- almeno 8 anni di esperienza professionale nella gestione delle risorse umane all'interno di un'organizzazione pubblica o privata,- almeno 5 anni di esperienza confermata in una funzione di consulenza e accompagnamento dei manager,- leadership riconosciuta, eccellenti capacità comunicative, senso dell'ascolto e attitudine a instaurare una relazione di fiducia,- capacità di prendere decisioni, senso delle responsabilità e spirito d'iniziativa,- personalità dinamica, autonomia, rigore e capacità di evolvere in un ambiente esigente,- forti qualità di negoziazione, etica e intelligenza emotiva.Interessati?Desiderate mettere la vostra esperienza HR al servizio di un'azienda impegnata nelle sfide della mobilità di domani? Unitevi a noi e contribuite al dispiegamento della nostra offerta multimodale accompagnando i manager e i team nelle loro trasformazioni.In un'ottica di responsabilità ambientale, trattiamo esclusivamente i dossier di candidatura completi depositati sulla nostra piattaforma di reclutamento. jid30f3ef9ait jit0832ait jpiy26ait