Beschreibung

Frais, Innovant, Hilcona – En tant que leader du mar
HR Business Partner Senior
Frais, Innovant, Hilcona – En tant que leader du marché dans le domaine du Convenience frais, nous plaçons les souhaits et les besoins de nos clients au cœur de nos préoccupations.
Bien implantée dans la région, Hilcona Gourmet SA à Orbe, qui occupe plus de 600 collaborateurs, met tout en œuvre afin de satisfaire les souhaits de ses clients en réalisant chaque jour des produits frais et ultra-frais de très haute qualité. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe, nous recherchons :
HR Business Partner Senior (H/F) 100%
Descriptif du poste : En tant que HR Business Partner Senior, vous êtes un acteur clé de notre organisation et un véritable partenaire des managers dans une logique de polyvalence et de continuité des activités au sein d’une équipe Administration intégrée. Vous contribuez activement à la performance opérationnelle en accompagnant les équipes sur l’ensemble des enjeux RH, dans un environnement industriel exigeant et en transformation.
VOTRE MISSION
Vous accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens et stratégiques
Vous gérez des situations RH complexes avec justesse et sang-froid
Vous pilotez le cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie
Vous contribuez à structurer et professionnaliser les pratiques RH
Vous êtes force de proposition dans les projets RH et les transformations en cours
Vous apportez une lecture RH claire grâce au suivi des indicateurs et à votre capacité d’analyse
Vous participez au développement des talents (identification, accompagnement, mobilité interne, formation) en lien avec les besoins de l’organisation
Vous assurez la continuité des activités RH administratives et êtes en mesure de soutenir le processus de paie en cas de besoin
Vous êtes un point de référence RH de confiance pour les collaborateurs et les managers
VOTRE PROFIL
Formation commerciale ou équivalente, complétée par un Brevet fédéral RH (ou formation jugée équivalente)
Expérience confirmée (min. 8-10 ans) dans une fonction de HR Business Partner, idéalement en milieu industriel
Solide maîtrise du droit du travail suisse et des pratiques RH
Expérience avérée dans la gestion de situations RH complexes et dans le développement des talents et/ou la formation, que vous savez activer de manière pragmatique
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, avec des enjeux opérationnels forts
Approche pragmatique, orientée solutions et terrain
Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et de la confidentialité
Capacité à prendre des décisions et à s’affirmer en tant que partenaire des managers
Bonne maîtrise du français, très bonnes connaissances de l’allemand (min. B1/B2)
Aisance avec les outils RH et MS Office (Abacus un atout)
Nous vous offrons
Environnement de travail dynamique et stimulant : Rejoignez une équipe passionnée
Opportunités de développement professionnel : Accédez à des formations et des opportunités de carrière au sein de notre groupe
Équilibre vie professionnelle/vie privée : Nous valorisons le bien-être de nos employés avec des horaires flexibles et des initiatives de soutien
Rémunération compétitive : Salaire attractif avec des avantages sociaux complets. Rabais collaborateurs du groupe Coop
Vacances : 5 semaines (dès 50 ans: 6 sem.)
Culture d'entreprise axée sur la durabilité : Participez à des projets qui visent à réduire notre empreinte environnementale
Parking gratuit
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre candidature complète avec lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes. jid7d6e1caaen jit0418aen jpiy26aen