Description
Einleitung
Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR‑Belangen
- Selbstständige Abwicklung der HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Verantwortungsvolle Betreuung von Absenzen‑Themen bei längeren gesundheitlichen Ausfällen
- Lösungsorientierte Begleitung in anspruchsvollen personellen Situationen
- Sicherstellung einer professionellen Umsetzung von HR‑Richtlinien und ‑Standards
- Aktive Mitarbeit in HR‑Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen an verschiedenen Standorten
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit zwingender HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Business‑Partner‑ oder generalistischen Funktion
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude an einem lebhaften Arbeitsumfeld
- Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
- Vernetztes Denken sowie überzeugendes und professionelles Auftreten
- Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
Vorteile
- Abwechslungsreiche HR‑Rolle mit hoher Eigenverantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und operative Nähe zum Business
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
- Möglichkeit, HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025032) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
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