Description

HR Business Partner mit Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung (m/w/d) 80–100 %
Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Markt.
Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.

HR Business Partner mit Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung (m/w/d) 80–100 %
Aufgaben
Interessiert als Business Partner die Weiterentwicklung der Organisation mitzugestalten?
Bei der Apleona Schweiz AG gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – professionell, partnerschaftlich und nah an unseren Führungskräften und Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit.
In dieser vielseitigen Funktion betreust du eigenverantwortlich die zugeteilten Bereiche in sämtlichen Personalangelegenheiten und fungierst als Single Point of Contact (SPOC) für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützt sie in allen Fragen rund um Führung, Organisation und Zusammenarbeit.
Beratung/Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle
Rekrutierung von Fach-/Führungskräften
Support als HR-Business-Partner in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen
Mitarbeit in HR-Projekten und Strategiethemen
Case Management inkl. Prävention und Wiedereingliederungsmassnahmen
Verantwortung für die Ausbildungsstrategie und -planung
Planung und Durchführung von Schulungen/Workshops inkl. Onboarding-Programmen
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen
Mitarbeit bei Lohnrunden, Personalbudgetierung und HR-Kennzahlen für deine Betreuungsbereiche
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR / BWL
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
HR-Generalisten Wissen
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an Projektarbeit
Warum Apleona
Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
Wir leben Teamgeist
Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
Benefits
Ein tolles und engagiertes Team
Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home-Office zu arbeiten
Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. jidc5d8d9bob jit0936ob jiy26ob