Description

Ziel der Stelle: Sie unterstützen in dieser verantwortungsvollen Rolle die Weiterentwicklung des HR-Teams. Sie bringen Ihre Erfahrungen mit im Payroll-Bereich, arbeiten eng mit den verschiedensten Stakeholdern zusammen und übernehmen Verantwortung bei diversen Projekten.

Ihre Hauptaufgaben:

• Sie beraten und betreuen in Ihrem Bereich die Führungskräfte und Mitarbeitenden im ganzen Employee Lifecycles
• Sie bauen, pflegen und entwickeln das HR Reporting auf und erstellen die Auswertungen dazu inkl. den Kennzahlen
• Sie arbeiten aktiv mit im operativen HR mit und unterstützen die Finanzabteilung, das Legal-Team und andere Schnittstellen
• Sie unterstützen beim monatlichen Lohnlauf und den Jahresendarbeiten inkl. Lohnausweise und Quellensteuerabrechnungen

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen
• Weiterbildung als eidg. dipl. HR Fachfrau/mann oder ähnlich
• Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit spez. guten Kenntnissen im HR Reporting und in der Lohnverarbeitung (Sozialversicherungen, Quellensteuer, etc.)
• Ihre Muttersprache ist Deutsch, sehr gute Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus
• Sie beherrschen die MS-Office-Palette (von Vorteil Workday ABACUS)
• Sie sind belastbar, flexibel, offen, können gut organisieren, sind ein Teamplayer, analythisch und haben Spass an der länderübergreifenden Zusammenarbeit

Wollen Sie bei einem weltweit führenden Industrieunternehmen tätig sein? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse mit Lebenslauf und Zeugnissen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.