Description

am Standort Altstätten

Du bist bei uns richtig,

wenn du Teamarbeit schätzt und mit einem innovativen, globalen Familienunternehmen wachsen möchtest. Erlebe den icotec Spirit: flache Hierarchien, kurze Wege und echte Wertschätzung prägen unsere Unternehmenskultur. Ausserdem erwarten dich flexible Arbeitsmodelle, 6 Wochen Ferien pro Jahr - dank Vorholzeit - und ein Gratis-Abo für das Fitnesscenter im Haus.

Das erwartet dich

• Recruiting: Du übernimmst eigenverantwortlich die Rekrutierung und das Bewerbermanagement für ausgewählte Fach- und Führungspositionen in der Schweiz, Deutschland und den USA.
• Employer Branding: Du gestaltest unser Arbeitgeberimage aktiv mit und entwickelst kreative Massnahmen zur Positionierung am Arbeitsmarkt.
• Trends: Du beobachtest aktuelle HR-Trends, bringst innovative Impulse ein und setzt neue Ideen um.
• Performance & Talent Management: Du gestaltest und steuerst Prozesse im Bereich Performance- und Talentmanagement und begleitest deren Umsetzung im Unternehmen.
• Beratung: Du begleitest und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in strategischen und operativen HR-Fragen in der Schweiz und den USA.
• Digitalisierung: Du wirkst aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit und trägst zur Weiterentwicklung moderner, effizienter HR-Strukturen bei.
• Operatives HR: Du sorgst dafür, dass HR-Themen effizient und serviceorientiert bearbeitet werden.
• Projektarbeit und Weiterentwicklung: Du arbeitest an Projekten mit und treibst kontinuierlich die Weiterentwicklung unseres HR-Angebots und unserer Aussenwirkung voran.

Das bringst du mit

• Ausbildung und Erfahrung: Vertiefte Ausbildung im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld.
• Auftreten: Du hast ein souveränes Auftreten, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und bringst die nötige Klarheit und Standfestigkeit mit, um dich auch in komplexen Unternehmensstrukturen sicher zu bewegen.
• Kreativität: Du denkst gerne quer, erkennst neue Wege und entwickelst innovative Ansätze in bestehenden Strukturen.
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT-Anwenderkenntnisse: Versierter Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale HR-Tools.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineportal – lass uns gemeinsam Innovationen für die Wirbelsäulenchirurgie voranbringen!

Du hast noch Fragen?

Anja Hungerbühler steht dir gerne zur Verfügung: /

Hinweis: Wir berücksichtigen keine Dossiers von Personalvermittlungen.