Description
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im definierten Betreuungsbereich (zwischen 150 - 350 Mitarbeitende) in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung von Change- und Personalentwicklungsthemen
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Admin
- Mitwirkung in HR-Projekten
Ihr Profil
- Fundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Weiterbildung Stufe Fachausweis
- Erfahrung im industriellen, handwerklichen oder baunahen Umfeld
- Gesundes Durchsetzungsvermögen sowie pragmatische Denkweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft von ca. 10%
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Spannende Entwicklungsperspektiven in einem jungen und eingespielten Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen (ab 3. Anstellungsjahr 6 Wochen Ferien)
- Viele spannende Fragestellungen mit viel Raum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Lage mit vielen Verpflegungsmöglichkeiten