Description

Aufgabenbereich

• Zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Personaladministration
• Vertrauensvolle Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Selbstständige und diskrete Durchführung der Lohnverarbeitung
• Unterstützung bei der Personalabwicklung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer anerkannten Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Mass an Eigeninitiative und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Beratungsstil