Beschreibung

HR-Beratung Asylmandate Zürich 60-80 % (m/w/d)
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als
HR-Beratung Asylmandate Zürich 60-80 % (m/w/d)
Über 1‘500 Mitarbeitende setzten sich für eine Welt ein, die von Solidarität, Gerechtigkeit und Frieden geprägt ist. Dank der Einführung von rollenbasierter Arbeit, kann der Zweck und die Ziele in den Mittelpunkt des täglichen Handelns gestellt werden. Der Bereich HR begleitet die Organisation auf diesem Weg und unterstützt vom Eintritt über die Entwicklung, Beurteilung und Honorierung bis hin zum Austritt. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per August oder nach Vereinbarung und befristet bis Ende Juni 2027 eine HR-Beratungsperson.
Ihre Aufgaben
Beratung von Führungskräften: Sie beraten Mitarbeitende in Führungsrollen bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und unterstützen fundierte Entscheidungen
Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle: Sie sind Ansprechperson für komplexe HR-Themen und übernehmen neben beratenden Aufgaben zusammen mit den Mitarbeitenden in Führungsrollen auch administrative Tätigkeiten wie die Selektion von Bewerbendendossiers, die Organisation und Durchführund von Bewerbungsgesprächen, Lohnberechnungen oder die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
Gestaltung & Optimierung: Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in spannende Projekte ein
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit fundierten Kompetenzen im HR-Management und Arbeitsrecht
Freude an der Arbeit im Asylwesen, einem sehr dynamischen und interkulturellen Umfeld
Freude an agiler Arbeitsweise und komplexen organisatorischen Veränderungsprozessen
Sehr gute Deutsch-, ösisch- und Englischkenntnisse
Vertrauenswürdige, zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
Arbeitsort ist Zürich und Luzern, mit Besuchen in Uster. Mobile Office bis zu einem Tag pro Woche ist möglich, wenn keine Termin vor Ort stattfinden.
Arbeitsbeginn: oder nach Vereinbarung.
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau , HR-Beraterin, Telefon .
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern
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