Description
Ihre Aufgaben
- Abwicklung Personaleintritte- und austritte
- Ausstellung der Arbeitsverträge
- Führen der Personaldossiers, An- und Abmeldung bei Sozialversicherungen
- Überprüfung der Personalprozesse an gesetzliche Rahmenbedingungen
- Ausarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen
- Bewerbungsmanagement
- Pflege, Kontrolle und Korrektur der Zeitkonten
- Krank- und Unfallmeldungen
- Lohnberechnungen erstellen
- Diverse Statistiken und Auswertungen
- Stellvertetung am Empfang
Unsere Anforderungen
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zwingend
- Weiterbildung Personalassistent/in wünschenswert
- Ihre Arbeitsweise ist sauber und gewissenhaft
- Sie sind diskret und verstehen es mit sensiblen Daten umzugehen
- Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Sozialkompetenz
Was Sie erwarten können
- Gründliche Einarbeitung
- Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Sehr motiviertes Team
- Modernste Anstellungsbedingungen