• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft

• Mitarbeit bei Ein- und Austritten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
• Pflege der Personaldaten und HR-Administration
• Allgemeine administrative Arbeiten und Unterstützung im Tagesgeschäft

• Kaufmännische Grundausbildung

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent/in
• Erste praktische Erfahrung im administrativen HR-Bereich von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
• Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in verschiedene HR-Themen

• Familiäres und kollegiales Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten im HR
• Betriebskantine vorhanden
• Moderne Arbeitsumgebung in einem stabilen Unternehmen
• 5 Wochen bezahlte Ferien

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