Description

Ihre Aufgaben:
•     Administrative Begleitung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
•     Erfassung und Mutation von Personal- und Lohndaten in SAP HCM und SF EC
•     Erstellen von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
•     Unterstützung im administrativen Bewerbungsmanagement
•     Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung

Ihr Profil:
•     Abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent/in oder gleichwertige Qualifikation
•     Operative HR-Erfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst.
•     Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (Administrator Level) sowie SF EC
•     Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
•     Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Sozialkompetenz
•     Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und vielfältigen Anspruchsgruppen
•     Motivation, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren

Das bieten wir Ihnen:
•     Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
•     Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss öffentlichem Dienst
•     Modern ausgestattete Arbeitsplätze in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Bern
•     Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, mit Ihren Angaben des Bevorzugten Arbeitsbereiches, an