Beschreibung

* Gestion de l'ensemble du cycle paie et assurances sociales avec appui externe
* Pilote les reportings RH et prévisions budgétaires RH

## About Our Client ##

Notre client est une entreprise internationale du secteur FMCG, reconnue pour son engagement en faveur de l'innovation, de la durabilité et du bien-être de ses collaborateurs.

## Job Description ##

**1. Gestion de la paie et conformité :**

* Coordination du processus de paie avec le prestataire externe pour plusieurs entités juridiques.
* Contrôle qualité des cycles de paie, gestion des clôtures mensuelles et annuelles.
* Réconciliation des données avec la comptabilité et réponse aux audits.



**2. Pilotage des données RH et gestion budgétaire :**

* Production, structuration et analyse des données RH à des fins budgétaires et de reporting.
* Préparation des prévisions RH (effectifs, augmentations, provisions, etc.) en lien avec les équipes Finance.
* Participation à la revue salariale annuelle et à la construction de scénarios RH pour la direction.
* Réalisation de rapports RH, KPIs, enquêtes statistiques et audits internes/externes.



**3. Administration RH et cycle de vie collaborateur :**

* Gestion administrative des entrées et sorties (assurances sociales, prévoyance, chômage, etc.).
* Suivi des absences, congés, heures supplémentaires et respect des politiques internes.
* Traitement des documents administratifs (permis de travail, attestations, etc.).



**4. Assurances sociales et obligations légales :**

* Référent(e) interne pour toutes les questions liées à la sécurité sociale suisse.
* Suivi des cas maladie, accident, maternité/paternité, et gestion des relations avec les organismes.
* Veille réglementaire et mise en conformité des pratiques RH.



**5. Contribution aux projets RH et à l'amélioration continue :**

* Participation active à des projets transverses (digitalisation, automatisation, optimisation des processus RH).
* Développement d'outils d'analyse et de visualisation pour faciliter la prise de décision.
* Appui technique dans les projets RH impliquant des dimensions paie, données ou administration.

## The Successful Applicant ##

* Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent (certificat ou brevet fédéral un atout).
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) en paie suisse, administration RH et gestion budgétaire.
* Solide compréhension des flux RH, des enjeux financiers et des obligations légales suisses.
* Excellente capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service.
* Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
* La maîtrise de l'anglais niveau B2 est importante.

## What's on Offer ##

Vous intégrerez une équipe à taille humaine.



Quote job ref

JN-072025-6796911

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Payroll

Industry

FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Location

Geneva

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-072025-6796911