Beschreibung

Le Réseau Santé et Social de la GruyèreDirektion für ein PflegeheimDas Réseau Santé et Social de la Gruyère (RSSG) ist eine öffentlich-rechtliche Körperschaft, die die Gemeinden des Bezirks vereint. Als zentraler Akteur des regionalen medizinisch-sozialen Angebots umfasst es Pflegeheime, den häuslichen Pflege- und Hilfsdienst, den Sozialdienst sowie weitere medizinisch-soziale Einrichtungen des Bezirks, um eine kohärente, koordinierte und an die Bedürfnisse der Bevölkerung angepasste Betreuung zu gewährleisten. Im Rahmen des Wiederaufbaus des Pflegeheims (87 Zimmer, davon 15 in der spezialisierten Demenzpflege, mit zukünftigen geschützten Wohnungen, derzeit nach Billens ausgelagert), schreibt das RSSG folgende Stelle aus:Direktion für ein PflegeheimIhre Mission:Als Direktion stellen Sie die Leitung und Führung der Einrichtung im Einklang mit den kantonalen Normen sicher. Ihr Management ist in einem personenzentrierten Ansatz verankert, der auf die Erhaltung und Förderung der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner abzielt, wobei Sie auch auf deren Bedürfnisse eingehen. Sie bauen eine Zusammenarbeit durch bereichsübergreifende Teams auf und konkretisieren die vom RSSG gewünschte Logik der häuslichen Pflege. Sie stellen sicher, dass sich die Teams weiterentwickeln, neue Kompetenzen integrieren und ein optimales Niveau an Autonomie und Vorbildfunktion erreichen, in einem Geist des Managements und der Verantwortung.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:Management:- Perspektive: Antizipation von Trends, die die Tätigkeitsbereiche der Einrichtung beeinflussen könnten;- Prospektive: Analysieren, Synthetisieren und Vorschlagen von angepassten Lösungen;- Projekt und Kultur: Eine positive Vision schaffen und tragen, die Mission und die Werte des RSSG bei allen Interessengruppen verkörpern und leben;- Exzellenz: Relevante und wirtschaftliche Lösungen entwickeln; Qualität garantieren; Projekte steuern und die Einhaltung des rechtlichen Rahmens, der Regeln der Kunst und der guten Praktiken sicherstellen;- Lernen: Den Wissensaustausch fördern, Kompetenzen entwickeln und für ein günstiges Arbeitsumfeld sorgen;- Kontinuierliche Verbesserung: Die Indikatoren des Netzwerks verfolgen und Maßnahmen zur Wertschöpfung vorschlagen, während die Kosten kontrolliert werden.Leadership:- Kontaktfreudigkeit, aktives und assertives Zuhören;- Fähigkeit, Meinungsverschiedenheiten, Spannungen und Konflikte zu lösen;- Fähigkeit, Gruppendynamiken zu verstehen, multidisziplinäre Teams zu vereinen und zu mobilisieren;- Anpassung des Führungsstils an die Situationen und die Gesprächspartner;- Fähigkeit, Veränderungen zu inspirieren und zu begleiten;- Kunst des Feedbacks, der Delegation und der Kommunikation.Persönlichkeit:Sie agieren als Botschafterin oder Botschafter der Einrichtung und des RSSG. Sie sind bekannt für Ihre Ethik, Ihre Vorbildfunktion, Ihren Teamgeist, Ihren Enthusiasmus und Ihr aktives Zuhören. Sie wissen, wie man ein Umfeld des Vertrauens schafft, das Engagement fördert, und fühlen sich sowohl in der Arbeit vor Ort als auch in der strategischen Reflexion wohl. Sie finden in der Ko-Konstruktion und der Zusammenarbeit mit der Direktion des RSSG eine Quelle der Motivation.Profil:- MAS / DAS in Management von Gesundheitseinrichtungen, Diplom als Direktion für soziale und medizinisch-soziale Einrichtungen oder als gleichwertig erachtet;- Zusatzausbildung in Management und Führung.Erfahrungen:- Bestätigte Erfahrung in einer Führungsposition in einer medizinisch-sozialen Einrichtung;- Beherrschung der finanziellen Herausforderungen und des für Pflegeheime geltenden rechtlichen Rahmens;- Kenntnis des Freiburger Kontextes ist ein Plus;- Nachgewiesene Sensibilität für HR-Themen und die Entwicklung der Unternehmenskultur.Sprachen:- Perfekte Beherrschung von Französisch in Wort und Schrift; Kenntnisse in Deutsch sind ein Plus.Was wir bieten:- Echte Autonomie im institutionellen Rahmen des RSSG;- Die Möglichkeit, direkt zur Entwicklung eines ehrgeizigen Pflegenetzwerks beizutragen und die Teams und Bewohner im Bereich Lebensqualität, Gesundheit und Soziales für den Bezirk Gruyère zu inspirieren;- Eine soziale und gehaltliche Politik, die die kontinuierliche Weiterbildung unterstützt;- Möglichkeit, die Politik auf Bezirksebene zu beeinflussen.Bewerbung:Für weitere Informationen können Sie die Direktion kontaktieren.Bitte senden Sie uns Ihr vollständiges Dossier (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Gehaltsvorstellungen) ausschließlich auf elektronischem Weg über unsere Website bis zum 8. Juni.Eintrittsdatum: nach Vereinbarung jid078506bade jit0624ade jpiy26ade