Description

Deine Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung von aktuell 8 Communications Manager in der Schweiz und Deutschland
• Konzeption, Planung und Realisierung einer kreativen PR-Strategie über alle Medienkanäle hinweg
• Proaktive und zielgruppenorientierte Kommunikation mit Journalisten, Bloggern, Meinungsführern, Geschäftspartnern etc.
• Positionierung von Digitec Galaxus als Themenführerin in für uns relevanten Bereichen
• Verantwortung für Issues Management und Krisenkommunikation
• Beratung des Managements in allen Kommunikationsfragen inklusive Ghostwriting
• Persönlicher Auftritt als UnternehmenssprecherIn
• Pflege des Netzwerks guter Kontakte zu Journalisten/Meinungsmacherinnen
• Entwicklung und Umsetzung der Mitarbeiterkommunikations- und Employer-Branding-Strategie
• Berichten an den Chief Marketing Officer

Deine Fähigkeiten

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich PR/Corporate Communications eines Unternehmens mit öffentlichkeitswirksamem Auftreten.
• Hohes praktisches und strategisches kommunikatives Know-How sowie ein überzeugendes und repräsentatives Auftreten.
• Eine hohe Empathie mit einem untrüglichen Gespür für die richtige Botschaft und Tonalität.
• Weitreichendes und gepflegtes Netzwerk zu relevanten Exponenten der öffentlichen Kommunikation
• Tadellose schriftliche und mündliche Kenntnisse der deutschen Sprache. Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse sind wertvoll.
• In einem dynamischen Umfeld belastbar sein und Veränderungen positiv und proaktiv anpacken.
• Ambitioniertes Vorantreiben von Innovationen mit Mut und Kreativität, um die Effektivität der Massnahmen zu steigern.
• Handlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen.

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.