Description

Group Leader MOD/BEX
Mission principale
Assurer l’encadrement technique et la motivation d’une équipe de monteurs MOD/BEX afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des installations. Le rôle vise une satisfaction client optimale, dans le respect strict des règles de sécurité et une utilisation efficiente des ressources.
Responsabilités principales
Participer activement au remplacement, à l’adaptation et à la réparation des composants mécaniques et électroniques des installations d’ascenseurs
Assurer l’encadrement technique de l’équipe de monteurs en modernisation (MOD/BEX)
Planifier, organiser et suivre les interventions sur les différents chantiers
Réaliser les relevés techniques pour les projets MOD et BEX et contribuer à leur planification
Gérer les commandes de matériel et en assurer le contrôle lors de la réception sur site
Superviser et participer à la mise en service des installations modernisées
Former et accompagner les techniciens sur les directives électroniques et les normes de sécurité
Apporter un soutien opérationnel au superviseur MOD dans la préparation des chantiers
Assurer la remise des installations modernisées ou remplacées aux clients, en garantissant leur conformité et leur satisfaction
Profil recherché
Formation & expérience
CFC d’électricien, mécanicien-électricien, automaticien ou formation équivalente
Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs
Une expérience en management ou en encadrement d’équipe constitue un atout majeur
Compétences
Excellentes connaissances techniques en mécanique et électronique appliquées aux ascenseurs
Maîtrise du français (indispensable)
Permis de conduire valable en Suisse (obligatoire)
Résidence dans la région de travail requise
Qualités personnelles
Forte orientation client et sens du service
Leadership naturel et capacité à motiver une équipe
Proactivité et esprit d’initiative
Sens de l’organisation, capacité d’analyse et gestion des priorités
Fiabilité et orientation résultats
Flexibilité et bonne résistance physique
Ce que nous offrons
Un accompagnement structuré dès l’intégration avec un collègue expérimenté
De réelles opportunités de développement professionnel et de formation continue
Une culture d’entreprise forte et reconnue « Les Absolus Otis »
Une rémunération attractive adaptée au marché, incluant :
13ᵉ salaire
Participation aux cotisations santé et prévoyance
Avantages du comité d’entreprise
Véhicule de fonction utilisable à titre privé
Indemnité repas
5 semaines de vacances
Pont de Noël (jusqu’à 5 jours selon le rôle) jid33ee0adait jit0727ait jpiy26ait