07 Jan

Gestionnaire Rh Et Salaires

Crissier

Description

En tant que gestionnaire RH et salaires, vous serez la référence interne pour toutes questions relatives aux RH et garantirez le bon fonctionnement du service et des différents dossiers associés. Vous participerez activement à l'amélioration des pratiques RH de l'entreprise.

Vos missions et responsabilités principales :

Gestion administrative et recrutement

Première personne de contact pour toutes les questions RH administratives auprès du personnel et des responsables hiérarchiques
Administration complète liée au cycle de vie des collaborateurs (contrat de travail, affiliations aux différents organismes, suivi du dossier du personnel, gestion des demandes individuelles, départs, etc.)
Paramétrage des données collaborateurs dans l'outil de gestion du temps et l'ERP
Participation au processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi et analyse d'indicateurs RH
Participation aux projets de développement du service RH

Salaires et assurances sociales

Traitement des salaires horaires et mensuels dans le logiciel des salaires Abacus
Gestion des déclarations accidents, maladies, maternité, paternité et suivi des indemnités
Mise à jour de la gestion du temps des collaborateurs (incapacité, mutations, congés non payés)
Etablissement des décomptes mensuels d'impôts à la source

Votre profil :

CFC d'employé de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RH HRSE ou Assistant-e RH
Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire
Maîtrise des outils informatiques MS office (Abacus un atout)
Bonnes capacités organisationnelles et gestion des priorités
Aisance dans les chiffres, rigueur et précision
Entregent, sens de la discrétion et de la confidentialité
Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d'entraide et de collaboration

Nous vous offrons :