Description

Missions :

Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du cycle de vie des collaborateurs(rices) et vous participez activement à la gestion humaine au sein du Groupe qui totalise plus de 230 collaborateurs(rices).

• Gestion administrative des processus RH liés au cycle de vie des collaborateurs (recrutement, contrat, intégration, suivi administratif, sorties...)
• Participation à la gestion de la paie
• Participation au management RH (mobiliser et développer les ressources humaines)
• Accompagnement des responsables dans la gestion RH quotidienne (absences, horaires, droit du travail…)
• Être le point de contact RH des collaborateurs (questions sur les salaires, congés, certificats…)
• Rédaction et diffusion des communications RH
• Contribution à la stratégie de marque employeur
• Participation active aux projets RH

Compétences requises :

• Certificat de gestionnaire RH indispensable
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Bonne maîtrise du droit du travail et de la gestion des salaires
• À l’aise dans un environnement de terrain, proche des équipes
• Rigueur administrative, sens pratique et bonne capacité d’écoute
• Autonomie et sens de la confidentialité
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Teams, etc.)
• Capacité à proposer et intégrer des solutions digitales pour optimiser la fonction RH

Taux d’activité : 80%
Lieu de travail : Leytron
Entrée : de suite ou à convenir

Vous avez un haut niveau d’intégrité personnelle, de confidentialité, de discrétion et êtes rigoureux(se) dans la gestion des dossiers, merci d’envoyer votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), avant le.

Nous ne répondrons qu’aux personnes correspondant aux critères demandés et nous ayant envoyé un dossier complet.