Description

Gestionnaire RH & Payroll (à 60%)EntrepriseDans le cadre du départ de notre HR Business Partner et de l évolution de nos RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH & Payroll pour rejoindre notre équipe. Suite à la récente internalisation de la gestion des salaires, ce poste occupe une place centrale dans notre organisation avec une orientation marquée vers l administration RH et le traitement de la paie.Gestionnaire RH & Payroll (à 60%)Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :Gestion de la paie (environ 50–60 % du poste) :- Traitement complet et autonome des salaires mensuels en interne – 130 collaborateurs- Saisie des éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)- Gestion des charges sociales et des assurances (AVS, LPP, APG, IJM)- Échanges avec nos partenaires- Suivi des augmentations salariales et mise à jour des données dans le système- Liaison avec les caisses d assurance via notre logicielAdministration RH :- Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants, certificats de travail- Gestion des permis de travail, allocations familiales et AVS- Suivi du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, etc.)- Participation à l onboarding et l offboarding des collaborateurs- Interlocuteur privilégié pour les questions des collaborateursProjets RH transversaux :- Contribution à l amélioration continue des processus- Participation ponctuelle à des projets RH (outils SIRH, procédures internes, etc.)Ce poste est en CDI à 60% (idéalement 3 jours par semaine).Date de prise de poste à convenir.Profil recherché- Expérience confirmée dans la gestion de la paie en Suisse (minimum 2–3 ans)- Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales- Maîtrise d un logiciel de paie (idéalement Crésus) ; toute autre expérience SIRH est un atout- Discrétion et sens de la confidentialité- Autonomie, rigueur et esprit d équipe jid9e4fa1bafr jit0416afr jpiy26afr