Description

Manpower Genève accompagne l'un de ses clients industriels de renom dans le recrutement d'un : Gestionnaire de stock technique H/F 

Mission temporaire avec prise de poste dès que possible, et minimum jusqu'à fin 2026

Vous évoluerez au sein d'un environnement technique exigeant où votre rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité des équipements et le bon fonctionnement des activités de maintenance et d'ingénierie. 

Vos responsabilités

• Garantir la disponibilité des équipements et pièces stratégiques afin d'éviter toute rupture de stock. 
• Gérer les commandes de matériel stocké et non stocké, de la création des demandes jusqu'au suivi des réceptions. 
• Réceptionner les marchandises et assurer leur enregistrement dans l'outil de gestion. 
• Créer et administrer les références articles ainsi que les données techniques associées. 
• Piloter le réapprovisionnement des stocks via les outils de planification (MRP). 
• Analyser les mouvements de stock et les consommations afin d'optimiser les niveaux de stockage. 
• Organiser et réaliser les inventaires périodiques. 
• Gérer les réservations de matériel pour les opérations de maintenance et les projets. 
• Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et de gestion des stocks.
• Collaborer avec les équipes maintenance, achats, finance et les fournisseurs techniques. 

Votre profil

• Titulaire d'un CFC dans un domaine technique, logistique ou formation jugée équivalente. 
• Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel ou technique. 
• Solides connaissances en gestion de stock, approvisionnement et optimisation des flux. 
• Bonne compréhension des équipements industriels liés à la mécanique, l'électricité, l'automation ou la maintenance. 
• Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP et la suite Microsoft Office. 
• Bon niveau de français et capacité à évoluer dans un environnement anglophone (niveau B1 minimum)

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Pourquoi choisir Manpower ?

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• Un accès privilégié aux meilleures entreprises de Genève et de Suisse romande.

• Le respect des conditions salariales et des conventions collectives en vigueur.

• Des opportunités de formation continue.

• De réelles perspectives d'embauche fixe.

• Une gestion administrative simple et un suivi de proximité.

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