Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et passionné-e par la gestion de dossiers complexes ? Nous avons le poste qu'il vous faut au sein de notre Secteur départs et mesures, en qualité de gestionnaire de dossiers spécialisés ! Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon suivi des procédures, l'échange d'informations entre les partenaires et la gestion des dossiers des personnes dépourvues d'autorisation de séjour. Si vous avez une forte capacité à gérer des cas sensibles et un excellent sens de l'organisation, ce poste est fait pour vous.

• Garantir l'échange d'information et la bonne collaboration avec différents partenaires au sujet de cas individuels, ainsi qu'un appui aux collègues du secteur et aux autorités policières, judiciaires ou pénitentiaires lors d'opérations spéciales en lien avec le domaine de compétence.
• Organiser et mener les entretiens de départ avec les personnes visées, leurs représentant-e-s et/ou leur conseil juridique. Assurer la gestion autonome des dossiers de personnes concernées par une décision fédérale ou cantonale de renvoi, ou par une expulsion judiciaire.
• Traiter de manière autonome les dossiers de personnes étrangères dépourvues d'un droit de séjour, en conformité avec les bases légales cantonales et fédérales. Le cas échéant, prononcer une décision cantonale de renvoi et proposer une interdiction d'entrée en Suisse (IES) au Secrétariat d'État aux migrations (SEM).
• Ordonner les mesures de contrainte prévues par les législations en vigueur à l'encontre des personnes concernées.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter M. Florim Latifi, Responsable du Secteur départs et mesures au +41 21 316 48 91.

• CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent.
• Pratique professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion de dossiers.
• Expérience préalable de gestion de dossiers et d'entretiens difficiles.
• Maîtrise de l'allemand et/ou de l'anglais (niveau B1, connaissances parlées et écrites).
• Excellentes connaissances et compréhension de l'actualité politique et économique suisse et internationale.
• Aptitude à la communication interculturelle. Aptitude à détecter les situations difficiles existantes ou futures.
• Capacité à modifier ou adapter rapidement les moyens d'actions en fonction de l'évolution et de l'imprévisibilité des situations et des circonstances.

Dans le cadre de la procédure de recrutement, vous serez amené-e à présenter un extrait de votre casier judiciaire vierge de moins de 3 mois.

Ce poste est proposé en contrat de durée déterminée de 2 ans, éventuellement renouvelable à son issue.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.