Description

Gesamtleitung Arche Zürich
Die Arche Zürich schafft Lebens- und Arbeitsraum für Menschen in schwierigen Situationen: In ihren acht eigenständigen Betrieben an diversen Standorten fördert sie die soziale und berufliche Integration von Erwachsenen bei Problemen mit Sucht, psychischen Erkrankungen und Arbeitslosigkeit. Sie unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebensphasen.
In der Arche Zürich mit rund 120 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf Authentizität, Begegnung auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Mit Elementen der Soziokratie 3.0 stärkt die Arche Zürich die gemeinsame verantwortungsvolle Zusammenarbeit in den Betrieben und im Leitungskreis.
Aufgrund der Pensionierung des heutigen Gesamtleiters suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Führung als Gestaltung von Rahmenbedingungen versteht und Entwicklung gemeinsam mit anderen ermöglicht.
In dieser Rolle tragen Sie – gemeinsam mit einem breit aufgestellten Team – Verantwortung für die Ausrichtung, Wirksamkeit und Weiterentwicklung der Arche Zürich.
Ihre Rolle und Wirkung
Sie gestalten und halten den übergeordneten Rahmen (Zweck, Leitplanken, Entscheidungslogiken) für die gesamte Organisation
Sie ermöglichen die wirksame Zusammenarbeit mit dem Vorstand und im Leitungskreis und sorgen für klare, transparente übergreifende Prozesse
Als Sparringpartner:in begleiten und unterstützen Sie die eigenständig agierenden Betriebe in ihrer Angebots-, Organisations- und Unternehmensentwicklung
Sie verantworten die Koordination und Weiterentwicklung der zentralen Funktionen (Kommunikation & Fundraising, Finanzen, Entwicklung & Qualität, Personal, ICT, Liegenschaften, Vereinssekretariat)
Sie vertreten die Arche Zürich nach aussen und sorgen für eine tragfähige Verbindung zwischen Anspruchsgruppen, Zweck und Organisation
Was sie mitbringen
Leitungserfahrung in Non-Profit-Organisationen
Solides betriebswirtschaftliches Verständnis
Systemisches Denken und Freude an Organisations- und Strukturentwicklung
Sicherheit im Umgang mit Spannungen, Ambiguität und Veränderung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Klarheit und Präsenz
Interesse und/oder Erfahrung an selbstorganisierten Arbeitsformen und partizipativer Entscheidungsfindungen, reflektiertes Führungsverständnis, das Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und Wirkung verbindet
Was sie erwartet
eine verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe in einer lebendigen Organisation
eine werteorientierte Kultur mit Raum für Entwicklung, Reflexion und Lernen
eine strukturierte Übergabe durch den heutigen Gesamtleiter
Ist das ein Umfeld, in dem Sie Ihre Wirkung entfalten möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, besonders auf ein Motivationsschreiben, das Ihr Führungsverständnis prägnant und anschaulich beschreibt.
Senden Sie Ihre Bewerbung bis am per Mail an unsere Personalabteilung Brütsch. Es werden nur Bewerbungen per Mail berücksichtigt.
Die Erstgespräche finden voraussichtlich am statt.
Die Präsidentin () oder der heutige Gesamtleiter Häne () erteilen Ihnen gerne weitere Auskünfte. jidae1a5b8a jit0623a jiy26a