Description

La Gérance immobilière municipale (GIM) est responsable de la gestion et de l
Gérant ou Gérante droits réels & établissements publics à 100%
La Gérance immobilière municipale (GIM) est responsable de la gestion et de l'exploitation du vaste parc locatif de la Ville de Genève, combinant le fonctionnement d'une régie traditionnelle avec la mise en oeuvre d'une politique sociale ambitieuse pour 90 % des logements. Elle administre également de nombreux locaux commerciaux, établissements publics, salles communales, parkings et droits de superficie. Forte de 160 collaborateurs et collaboratrices, la GIM propose un environnement professionnel exigeant, à fort impact pour la population genevoise. Afin de compléter son équipe, la GIM recherche un ou une
Gérant ou Gérante droits réels & établissements publics à 100%
Votre mission et vos responsabilités
- Assurer la gestion administrative des droits de superficie et des droits de propriété, ainsi que d'un portefeuille déterminé d'établissements publics, conformément à la politique de la Ville de Genève.
- Assumer le suivi financier des objets confiés, en lien avec le budget et les directives arrêtées.
- Assurer le suivi des objets loués, sur le plan de l'entretien et sur le plan technique, le respect par les superficiaires de leurs obligations contractuelles et les contacts nécessaires avec les autres services municipaux concernés.
Votre profil
- Être titulaire d'un brevet fédéral de Gérant ou Gérante d'immeubles ou d'expert ou experte en estimations immobilières.
- Bénéficier de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, avec une pratique des droits réels, tant sur le plan financier que juridique.
- Posséder une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (word, excel) et de préférence Quorum et Intercapi.
- Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et une parfaite maîtrise de l'orthographe.
- Apte à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe, vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et de la facilité dans les contacts humains.
- Être une personne rigoureuse et réactive tout en étant capable de gérer une quantité importante de projets en parallèle.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe K de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ;
- Copies des diplômes et certificats de travail.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jpid4994a65ob jpit0833ob jpiy26ob