Description

Vos tâches principales :

• Déclarer et suivre les cas maladies, accidents, APG, etc...
• Saisir les variables salaires et participer au contrôle de la paie
• Etablir et suivre différents indicateurs RH (turnover, absentéisme, …)
• Collaborer à l’intégration des collaborateurs·rices (journée d’accueil – entretien d’entrée)
• Gérer certains aspects du cycle de vie (évaluations, certificats de travail, …)
• Participer au contrôle des plannings des différents secteurs (respect LTr)
• Conseiller et soutenir l’encadrement et les collaborateurs·rices dans toutes les questions RH
• Appuyer l’équipe RH dans la mise en place de projets

Votre profil :

• Au bénéfice d’un CFC d’employé·e de commerce et titulaire du certificat de Gestionnaire RH idéalement complété du certificat de Généraliste en Assurances Sociales
• Expérience de minimum 5 ans dans un service Payroll ou administratif RH
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels Mobatime et OPALE salaires, un réel atout
• Langue allemande niveau B2 souhaité (environnement bilingue)
• Sens des priorités, force de proposition et bon esprit d’équipe
• Disposé·e à travailler tous les matins

Nous vous offrons :

• Un travail varié et motivant au sein d'un hôpital multidisciplinaire
• Les avantages liés à un établissement à taille humaine
• La possibilité d’évoluer dans un environnement dynamique