Beschreibung

Aufgaben

• Strategische Verwaltung und Überwachung des gesamten Fahrzeugparks sowie der Flurfördergeräte in einem konzernweiten Kontext
• Planung, Koordination und Dokumentation von Unterhalts-, Reparatur- und Servicearbeiten unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben und -verantwortung
• Organisation von Ersatzfahrzeugen und Bewertung des Reparaturwesens hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Effizienz
• Verwaltung von Lizenzen, Bewilligungen und LSVA III (Anmeldung und Nachträge)
• Überwachung und Optimierung des Versicherungswesens sowie laufende Kostenkontrolle und Reporting
• Mitwirkung im gruppenweiten Budgetprozess inkl. Analyse, Planung und Umsetzung von Einsparpotenzialen
• Kontrolle und Auswertung des Diesel- und Elektroverbrauchs mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kostenoptimierung
• Verwaltung und Verhandlung von Service- und Unterhaltsverträgen inkl. Vertragscontrolling
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Umsetzung interner Richtlinien und Neuerungen
• Leitung und Entwicklung des Fuhrpark-Administrators sowe der regionalen Fuhrpark-Mitarbeitenden 
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit Bezug zu Mobilität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Fuhrparkmanagement, Logistik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung und Organisation von Fahrzeugparks, vorzugsweise in einem Konzern oder grösseren Unternehmensverbund
• Fundierte Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften (LSVA, Bewilligungen, Versicherungen) sowie im Vertrags- und Versicherungswesen
• Erfahrung im Budgetprozess, Projektmanagement und in der Umsetzung von Effizienzmassnahmen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Fuhrpark- und ERP-Software
• Analytisches und unternehmerisches Denken mit hoher Zahlenaffinität
• Führungs- und Organisationskompetenz für die Leitung eines kleinen Teams
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch oder Englisch; ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemässe Arbeitsmittel
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit fairer Vergütung
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Vergünstigungen und Benefits (z. B. Verpflegung, Parkplatz, Mitarbeiterrabatte)

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