Beschreibung

Bei uns darfst du deine Begeisterung für die Finanzplanung jeden Tag ausleben. Du trägst dazu bei, dass unsere Kunden für ihre Vorsorge bessere Entscheide fällen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, welche individuelle Lösungen für unserer Kundschaft in den Mittelpunkt stellt.

Was du bewegst
  • Erarbeitung von massgeschneiderten Finanzplanungen in enger Zusammenarbeit mit unseren regionalen Finanzplanungs-Spezialisten (Vertrieb)
  • Unterstützung des Vertriebs in fachspezifischen Fragen inklusive Fachcoaching
  • Durchführung von Fachreferaten an Kundenanlässen
  • Mitgestaltung beim Ausbau der Finanzplanungsdienstleistung

Was du mitbringst
  • Bildung: Eidg. Diplom
  • Fachrichtung: Finanzplanung
  • Berufserfahrung: zwei bis drei Jahre Finanzplanung
  • Vernetztes Denken sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Initiative, flexible Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise
  • Grosses Verständnis für individuelle Kundenbedürfnisse
  • Freude an der Ausarbeitung von bedürfnisgerechten umfassenden Finanzplanungen für natürliche Personen
  • Toolaffinität (insbesondere Allfina)
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (verhandlungssicher)
  • Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
  • Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
  • Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
  • Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
  • Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
  • Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönlichkeits-/Leistungstest
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner

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