Description

Als unsere Expertin oder Experte für Infrastruktur, Mobilität und Arbeitssicherheit leistest du einen wichtigen Beitrag, damit das Umfeld unserer Pflegeteams stimmt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als

Facility-Manager/-in 80-100% (a)
DEINE AUFGABEN
  • Administrative Verwaltung der Mietflächen an der Geschäftsstelle sowie der rund 20 Standorte in der Stadt Zürich ( Vertrags- und Kostenmanagement, Ansprechperson für Mitarbeitende)
  • Gesamtverantwortung für die infrastrukturelle und technische Koordination (Unterhalt, Pflege und Reinigung der Mietflächen und technischen Infrastruktur durch Hauswarte und externe Partner)
  • Organisation von Umbauten und Sanierungen sowie Einrichtung von Standorten
  • Gesamtverantwortung für das Mobilitätsmanagement der Motorfahrzeug- und Velo-Flotte (Planung, Umsetzung, Verhandlung, Koordination Unterhalt, interne und externe Ansprechperson, Rechnungskontrolle, öffentliche Ausschreibungen)
  • Sicherstellen der Umsetzung von Massnahmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (SiBe-Funktion)
  • Ansprechpartner für Logistik und zentrale Lagerverwaltung
  • Steuern unserer Hauswart-Angestellten
DU FINDEST BEI UNS
  • Eine wertschätzende Kultur mit Begegnung auf Augenhöhe
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
  • Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation 
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
  • Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
  • Unsere weiteren Vorteile findest du hier:
DU BRINGST MIT
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung im Facility Management oder im technischen Gebäudemanagement
  • Weiterbildung in Arbeitssicherheit von Vorteil oder Interesse dafür
  • Begeisterung für die Planung und Umsetzung von Projekten, vom Start bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Organisatorische Fähigkeiten, betriebswirtschaftliches Denken und Flexibilität
  • Starke Kundenorientierung und Kooperationsfähigkeit, gleichzeitig Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Führerausweis Kategorie B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.

kontakt:
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