Description

Dein Tätigkeitsbereich

• Verantwortung für die Bereiche Finanzen und HR
• Steuerung Finanzmanagement (inkl. Finanzbuchhaltung nach OR) sowie Produktions- und Projektcontrolling, Budget, Forecast, Liquiditäts- und Mehrjahresplanung
• Sparring-Partner der Geschäftsführung in kaufmännischen Fragestellungen
• Verantwortung für HR-Administration (inklusive Payroll), Employee Lifecycle und Rekrutierung
• Betreuung der eingesetzten IT-Systeme in Koordination mit dem externen Provider
• Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Fachliche Unterstützung durch eine Mitarbeitende in den Finanzen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Finanzmanagement ( Betriebsökonom FH/HF, eidg. dipl. Experte/in R&C, MAS-Controlling) kombiniert mit Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Produktionscontrolling, idealerweise in der Lebensmittelbranche sowie in Budgetplanung, Forecasting, Liquiditäts- und Mehrjahresplanung und im Reporting an die Geschäftsführung
• Solide HR-Prozesskenntnisse gepaart mit IT-Affinität
• Selbstständige, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert und durchsetzungsstark
• Generalistisches Denken, soziale Kompetenz, Organisationgeschick und die Fähigkeit, klar zu kommunizieren (D/F/E) und Akzeptanz zu schaffen
• Freude an Verantwortung im KMU-Umfeld und die Bereitschaft, operativ mitanzupacken

Das bieten wir

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Einflussnahme auf die Weiterentwicklung eines traditionsreichen Schweizer Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
• Engagiertes, motiviertes Team
• Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt, Vertrauen und Zuverlässigkeit gelebt werden