Beschreibung
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Finanz- und Personaladministration
- Selbstständige Abwicklung der Monats- und Jahresabschlüsse nach OR
- Erstellung von Reports, Analysen und Auswertungen für den Kaufmännischen Leiter
- Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuern
- Ansprechperson für interne und externe Stakeholder (Revision, Behörden, Versicherungen etc.)
- Stellvertretung im HR und Finanz- und Rechnungswesen für die Schwestergesellschaften
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich
- Allgemeine Anlaufstelle für Mitarbeitende in der Administration bei Themen des Rechnungs- und Lohnwesens
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung mit Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen zwingend sowie mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Treuhandbereich oder in der Industrie
- Abschlusssicher, sehr gute Payroll- und MWST-Kenntnisse
- Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Fundierte Erfahrung mit MS Office und mit ERP-Systemen
- Belastbar, analytisch, strukturiert, Fähigkeit sich selbst zu organisieren und Termintreue
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Professionelle Einführung mit dem Ziel zur raschen Selbstbefähigung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Positive Fehlerkultur, hohe Eigenverantwortung & Selbstständigkeit
- Moderne Arbeitsumgebung mit Einblick in verschiedene Unternehmen
- Faire Entlöhnung & NBU-/KTG-Prämien werden vollumfänglich von der SDL AG übernommen
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Mindestens 5 Wochen Ferien