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Deine Aufgaben

• Aufbau und Koordination einer effizienten, ERP-gestützten Beschaffungs- und Logistikorganisation im Bereich Rollmaterial/Werkstätten
• Einführung eines ERP-gestützten Bestellwesens im Bereich Rollmaterial/Werkstätten inkl. Pflege der dazu benötigten Material- und Einkaufsstammdaten
• Ausbau der bestehenden ERP-gestützten Lagerführung in eine kontinuierliche Lagerführung und -überwachung durch Verknüpfung mit dem Beschaffungswesen sowie den Materialbezügen
• Aufbau einer Materialbedarfsplanung (insb. für Materialien mit langen Beschaffungszeiten) und Lagerbestandsoptimierung
• Definition von Kanban-Standards sowie Einführung von Kanban-Systemen für C-Teile
• Identifikation von Einkaufspotenzialen (Bündelung von Beschaffungen/Gleichteilen, Identifikation Materialien mit mehreren Bezugsmöglichkeiten) und Realisierung der Potenziale mittels Durchführung entsprechender Beschaffungen.
• Fachliche Koordination und Schulung eines kleinen Teams von operativen Einkäufern/Logistikern der Werkstätten (Matrixführung)
• Evaluation bestehender und neuer Lieferanten für die im Bereich Rollmaterial/Werkstätten benötigten Materialien, Halbzeuge und Dienstleistungen

• abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung EFZ (z.B. Kaufmann/-frau, Techniker/in)
• Weiterbildung im Bereich Beschaffung, Logistik oder Supply Chain Management (z.B. eidg. dipl. Einkäufer/in, Logistikfachmann/-frau, Betriebswirtschafter/in HF/FH)
• sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise Abacus und vertiefte Kenntnisse über ERP-gestützte Beschaffungsprozesse
• Erfahrung mit digitalen Lager- und Beschaffungsprozessen
• technisches Verständnis für die zu beschaffenden Objekte (Rollmaterial-Komponenten, Dienstleistungen Rollmaterial/Werkstätten)
• Netzwerk in der Bahnbranche (Lieferanten, Dienstleister, Bahnunternehmen)
• Erfahrung im Umgang mit Lieferanten, idealerweise im Bereich Rollmaterial/Bahntechnik
• Verhandlungssicherheit, Eigeninitiative und Gestaltungswille

• 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.
• Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien - plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.
• Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.
• Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.
• Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.
• Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.
• Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region  - mit Vergünstigung für deine Angehörigen.
• Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.
• Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) - auch für deine Angehörigen.
• Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.
• Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).