Description

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Betriebsleitung
• Planung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses
• Gestaltung und Begleitung der Eintritte und Austritte
• Sämtliche mit der Personaladministration und der Lohnbuchhaltung zusammenhängende Arbeiten
• Superuser des Zeiterfassungssystems
• Betreuung der Unfall- und Krankheitsfälle
• Organisation von Personalanlässen
• Förderung und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
• Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen
• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung HR-Fachfrau/Fachmann oder vergleichbar
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen/HR in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Vernetzte und analytische Denkweise
• Empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich

• Ein hoch motiviertes und kollegiales Team
• Eine spannende Arbeitsstelle mit einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Die individuelle Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Znüni-Pause und gratis Kaffee
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr und bezahlte Brückentage

Willst du ein Teil der Gemeindewerke-Rüti-Familie werden? Dann bewirb dich jetzt bei uns:
. Für Auskünfte steht dir Selina Resegatti telefonisch unter 055 251 53 65 oder per Mail ( ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!