Description

Wo bauen beginnt.

Bei uns gibt es viel zu tun

  • Umsetzen der Planung und Organisation des Energiemanagements sowie Managementsystem-Verantwortung ISO
  • Planen/Festlegen der Energie-Jahresziele sowie -Jahresprogramme in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Coachen und unterstützen der Linienverantwortlichen im Bereich Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen und anderen bindenden Verpflichtungen im EnMS
  • Vorantreiben der kontinuierlichen Verringerung des JURA Materials Energie-Verbrauches
  • Unterstützen der Linie bei der stetigen Verbesserung der Energetischen Leistung durch Optimierung der Anlagen und Prozesse
  • Umsetzen der Planung sowie Organisation der bindenden Verpflichtung des Grossverbraucher Artikels (EnAW) in Zusammenarbeit mit den betreffenden Linienverantwortlichkeiten
  • Planen, koordinieren und umsetzen der Ausbildungen im Bereich Energie
  • Fachliche Führung des Energie-Teams sowie Linienverantwortlichen
  • Koordinieren der Begleitung durch die externen Berater
  • Organiseren und Durchführen von regelmässigen Energieplanungsgruppen-Sitzungen
  • Koordinator/Ansprechpartner für die externen Stakeholders/Ministerien/Bundesamt für Energie und alle respektiven Punkte
  • Schnittstelle zur CRH-Energieorganisation, Teilnahme an deren Meetings und Cluster Calls
  • Koordinieren, aggregieren, unterstützen und bewerten von Monats- und Jahres-Reportings
  • Regelmässiger Austausch und Zusammenarbeit mit internen Managementsystem-Verantwortlichen, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement der CRH-Gruppe und nützlichen Fachgruppen
  • Ansprechperson für Fördergeldprogramme

So mischen Sie bei uns mit

  • Technische-, Elektro- oder Elektromechanische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
  • Weiterbildung im Bereich Energiemanagement von Vorteil
  • Projekterfahrung
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
  • Deutsch: Muttersprache, Englisch: sehr gute Kenntnisse, Französisch: von Vorteil
  • Teamfähige, kommunikative und integrative Persönlichkeit
  • Unternehmerisch denkend und praxisorientiert
  • Vernetzte und bereichsübergreifende Denkfähigkeit
  • Ausgeprägte Beurteilungs- und Entscheidungsfähigkeit

Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen

  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat

Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Yelin Dagdas, HR Manager, unter gerne für Sie da.

JURA Management AG
Zurlindeninsel 1
5001 Aarau

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