Description
Wo bauen beginnt.
Bei uns gibt es viel zu tun
- Umsetzen der Planung und Organisation des Energiemanagements sowie Managementsystem-Verantwortung ISO
- Planen/Festlegen der Energie-Jahresziele sowie -Jahresprogramme in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Coachen und unterstützen der Linienverantwortlichen im Bereich Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen und anderen bindenden Verpflichtungen im EnMS
- Vorantreiben der kontinuierlichen Verringerung des JURA Materials Energie-Verbrauches
- Unterstützen der Linie bei der stetigen Verbesserung der Energetischen Leistung durch Optimierung der Anlagen und Prozesse
- Umsetzen der Planung sowie Organisation der bindenden Verpflichtung des Grossverbraucher Artikels (EnAW) in Zusammenarbeit mit den betreffenden Linienverantwortlichkeiten
- Planen, koordinieren und umsetzen der Ausbildungen im Bereich Energie
- Fachliche Führung des Energie-Teams sowie Linienverantwortlichen
- Koordinieren der Begleitung durch die externen Berater
- Organiseren und Durchführen von regelmässigen Energieplanungsgruppen-Sitzungen
- Koordinator/Ansprechpartner für die externen Stakeholders/Ministerien/Bundesamt für Energie und alle respektiven Punkte
- Schnittstelle zur CRH-Energieorganisation, Teilnahme an deren Meetings und Cluster Calls
- Koordinieren, aggregieren, unterstützen und bewerten von Monats- und Jahres-Reportings
- Regelmässiger Austausch und Zusammenarbeit mit internen Managementsystem-Verantwortlichen, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement der CRH-Gruppe und nützlichen Fachgruppen
- Ansprechperson für Fördergeldprogramme
So mischen Sie bei uns mit
- Technische-, Elektro- oder Elektromechanische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich Energiemanagement von Vorteil
- Projekterfahrung
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
- Deutsch: Muttersprache, Englisch: sehr gute Kenntnisse, Französisch: von Vorteil
- Teamfähige, kommunikative und integrative Persönlichkeit
- Unternehmerisch denkend und praxisorientiert
- Vernetzte und bereichsübergreifende Denkfähigkeit
- Ausgeprägte Beurteilungs- und Entscheidungsfähigkeit
Ihre Vorteile
Rahmenbedingungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 9 bezahlte Feiertage
- Vermittlungsprämie
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke
- Gratis Parkplätze
- Gratis Getränke
Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
- Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
- Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
Vergünstigungen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- REKA-Geld
- Treibstoff (Benzin, Diesel)
- Baumaterial-Produkte
- Gute Konditionen bei Krankenkassen
- Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
- Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Nachwuchsförderprogramm
- Stagiaires/Expat
Alles klar?
Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Yelin Dagdas, HR Manager, unter gerne für Sie da.
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