Description

Einkäufer (strategisch/operativ) (w/m/d)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Einkäufer (w/m/d) übernehmen Sie eine vielseitige Funktion an der Schnittstelle zwischen Lieferanten, Engineering und Qualität und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie zur Weiterentwicklung unserer Lieferantenbasis.
Ihre Aufgaben im Detail:
Identifikation von Second-Source-Lieferanten für ausgewählte Commodities mit dem Ziel, ausgewählte Komponenten neu zu qualifizieren
Organisation und Koordination von Abstimmungsmeetings zwischen Engineering, Qualität und Order Processing zur Abwicklung der Second-Source-Projekte
Übernahme und Betreuung strategisch wichtiger Lieferanten inklusive Bestellabwicklung
Begleitung von Sonderprojekten und strategischen Initiativen, insbesondere im Bereich Obsoleszenz-Management
Prüfung eingehender Bedarfsmeldungen sowie Erstellung und Auswertung der notwendigen Preisanfragen
Ablage und Pflege von Preisinformationen und Angeboten sowie Erstellung, Kontrolle und Versand von Bestellungen
Überwachung bestätigter Liefertermine und bei Bedarf Einleitung geeigneter Abhilfemassnahmen zur Verbesserung der Materialverfügbarkeit
Korrespondenz mit bestehenden Lieferanten sowie aktive Pflege und Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem technischem Background
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem produzierenden Betrieb
Sehr gute ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP R/3
Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Pragmatische, team- und lösungsorientierte Persönlichkeit
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
WAS WIR IHNEN BIETEN
40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
5 - 6 Wochen Ferien (je nach Alter)
100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis . 730 Tage
Jährlicher Lohn-Überprüfungsprozess (interner und externer Lohnvergleich nach Funktion und Alter)
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
Betriebliche Pensionskasse
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Herr Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular:
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. jidcf408b4ob jit0937ob jiy26ob