Description
Die kommunale Immobilienverwaltung (GIM) ist verantwortlich für die Verwaltung und den Betrieb des umfangreichen Mietwohnungsbestands der Stadt Genf, der den Betrieb einer traditionellen Verwaltung mit einer ehrgeizigen Sozialpolitik für 90 % der Wohnungen kombiniert. Sie verwaltet zudem zahlreiche Geschäftsräume, öffentliche Einrichtungen, Gemeindesäle, Parkplätze und Erbbaurechte. Mit 160 Mitarbeitenden bietet die GIM ein anspruchsvolles berufliches Umfeld mit grosser Wirkung für die Bevölkerung von Genf. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die GIM ihre zukünftige
Teamleiter oder Teamleiterin 100%
Ihre Aufgabe und Verantwortlichkeiten
- Leitung der Tätigkeit des Teams der Mitarbeitenden der Einheit Wohnungsanfragenverwaltung (UGD), um die Umsetzung der vom Verwaltungsrat, dem Präsidium und der Departementsleitung sowie der Dienstleitung definierten Ziele sicherzustellen.
- Koordination der Aktivitäten der UGD mit den verschiedenen internen und externen Partnern.
- Umsetzung der geltenden Verfahren und Gewährleistung der Qualität der Dienstleistungen.
Ihr Profil
- Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises als Teamleiter oder einer als gleichwertig anerkannten Ausbildung.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Zusammenhang mit administrativen Prozessen, die die Verwaltung und Erfassung eines grossen Aktenvolumens umfassen.
- Bestätigte Erfahrung in der Führung von Teams, die eine präzise Planung und Überwachung der Arbeitsbelastung pro Mitarbeitendem erfordert.
- Perfekte Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift sowie eine einfache, klare und menschliche Kommunikation.
- Hervorragende Kenntnisse der gängigen IT-Tools (Word, Excel) (Quorum von Vorteil).
- Methodisches, ordentliches Arbeiten und grosse Genauigkeit bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben sowie die Fähigkeit, sich schnell anzupassen.
- Organisations- und Genauigkeitssinn sowie eine angenehme Art im Umgang mit Menschen.
Bedingungen und Bewerbungsverfahren
Bewerbungsfrist: 02.07.2026
Antritt: 01.08.2026
Funktionseinstufung: Klasse H der Lohnskala
Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Motivationsschreiben
- Detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes Formular "Stellenbewerbung" (auf unserer Webseite zum Download)
- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen
Bewerbungsnachverfolgung
In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jedes Departement für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist.
Eine Eingangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet.
Einstellungsvoraussetzungen
- Erfüllung der Anforderungen der Stelle hinsichtlich der im Stellenangebot geforderten Diplome und Erfahrungen.
- Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung oder Arbeitserlaubnis.
Die Mitarbeitenden der Stadt Genf müssen im zugelassenen Wohngebiet wohnhaft sein (https://www.geneve.ch/emploi).
Im Bestreben, Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördert die Stadt Bewerbungen vom Kantonalen Arbeitsamt.
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: https://www.geneve.ch/emploi
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- Leitung der Tätigkeit des Teams der Mitarbeitenden der Einheit Wohnungsanfragenverwaltung (UGD), um die Umsetzung der vom Verwaltungsrat, dem Präsidium und der Departementsleitung sowie der Dienstleitung definierten Ziele sicherzustellen.
- Koordination der Aktivitäten der UGD mit den verschiedenen internen und externen Partnern.
- Umsetzung der geltenden Verfahren und Gewährleistung der Qualität der Dienstleistungen.
Ihr Profil
- Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises als Teamleiter oder einer als gleichwertig anerkannten Ausbildung.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Zusammenhang mit administrativen Prozessen, die die Verwaltung und Erfassung eines grossen Aktenvolumens umfassen.
- Bestätigte Erfahrung in der Führung von Teams, die eine präzise Planung und Überwachung der Arbeitsbelastung pro Mitarbeitendem erfordert.
- Perfekte Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift sowie eine einfache, klare und menschliche Kommunikation.
- Hervorragende Kenntnisse der gängigen IT-Tools (Word, Excel) (Quorum von Vorteil).
- Methodisches, ordentliches Arbeiten und grosse Genauigkeit bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben sowie die Fähigkeit, sich schnell anzupassen.
- Organisations- und Genauigkeitssinn sowie eine angenehme Art im Umgang mit Menschen.
Bedingungen und Bewerbungsverfahren
Bewerbungsfrist: 02.07.2026
Antritt: 01.08.2026
Funktionseinstufung: Klasse H der Lohnskala
Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten:
- Motivationsschreiben
- Detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes Formular "Stellenbewerbung" (auf unserer Webseite zum Download)
- Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen
Bewerbungsnachverfolgung
In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jedes Departement für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist.
Eine Eingangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet.
Einstellungsvoraussetzungen
- Erfüllung der Anforderungen der Stelle hinsichtlich der im Stellenangebot geforderten Diplome und Erfahrungen.
- Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung oder Arbeitserlaubnis.
Die Mitarbeitenden der Stadt Genf müssen im zugelassenen Wohngebiet wohnhaft sein (https://www.geneve.ch/emploi).
Im Bestreben, Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördert die Stadt Bewerbungen vom Kantonalen Arbeitsamt.
Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: https://www.geneve.ch/emploi