Beschreibung
Die IMAD ist eine Pionier- und Referenzeinrichtung für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, für über 18.000 Patientinnen und Patienten jeden Alters, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind.
Mit ihren 2.300 engagierten und fachkundigen Mitarbeitenden, darunter über 50 Teams, die im gesamten Kanton tätig sind, hat die IMAD die Aufgabe, den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden und deren Wunsch zu unterstützen, in Autonomie und mit Erhalt der Lebensqualität zu Hause zu bleiben, sei es in Zeiten vorübergehender oder längerer Fragilität. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu verkürzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und die Angehörigen zu entlasten.
Die IMAD ist für ihre Fachkompetenz und Pflegequalität anerkannt, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung und den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.
Verbindungs-Pflegefachkraft / 100% / befristet auf 7 Monate
Das spezifische Tätigkeitsfeld der Verbindungs-Pflegefachkraft umfasst die IMAD-Kundschaft (bekannte oder zukünftige Kundschaft), die hospitalisiert ist und eine Rückkehr nach Hause mit IMAD-Leistungen benötigt. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Bedarfsermittlung, die medizinische Validierung der erforderlichen Leistungen, die vorausschauende Koordination der Einsätze durch die Teams der häuslichen Pflege (EMD) und/oder die zentralisierten Dienste.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Information der Kundinnen und Kunden oder zukünftigen Kundinnen und Kunden über die von IMAD angebotenen häuslichen Leistungen, die Partner des sozialmedizinischen Netzwerks von Genf, die Tarife und die Erstattungsmodalitäten der häuslichen Pflegeleistungen. Bei Bedarf Weiterleitung der Kundschaft an die geeignete Person oder Einrichtung zur Beratung.
- Koordination zwischen IMAD und dem privaten/öffentlichen Spitalsektor zur Organisation der Rückkehr der Kundschaft nach Hause mit von IMAD erbrachten Leistungen.
- Förderung des Austauschs nützlicher und notwendiger Informationen für die Betreuung der Kundschaft (gemäss der vorgesehenen Dokumentation).
- Erleichterung der Spitalaustritte der Kundschaft und Förderung einer Rückkehr nach Hause unter bestmöglichen Bedingungen.
- Zusammenarbeit mit der Kundschaft, den Angehörigen, den Gesundheits- und Sozialfachkräften.
- Verhinderung unangemessener (Wieder-)Hospitalisierungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem IMAD-Arcade-Team an den HUG.
Qualifikationen
- Bachelor HES-SO in Pflege oder eine als gleichwertig anerkannte und vom Schweizerischen Roten Kreuz registrierte Ausbildung
- Kenntnisse des Pflegeprozesses und klinischer Pfade, des sozialmedizinischen Netzwerks von Genf
- Fähigkeit, selbstständig und interprofessionell in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung, Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeit
- Anpassungs- und Delegationsfähigkeit
- Stress- und Konfliktmanagement
- Belastbarkeit bei körperlicher Arbeit.
Was wir bieten
Bei IMAD sind wir überzeugt, dass zufriedene Fachkräfte leistungsfähige Fachkräfte sind. Deshalb setzen wir alles daran, Ihnen ein ruhiges Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Sie sich weiterentwickeln können, mit:
Ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben, mit flexiblen Arbeitsmodellen, die auf Ihren Rhythmus abgestimmt sind
Attraktive Löhne und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement angemessen gewürdigt wird
Ein IMAD-Ausbildungs-Campus, um kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu sichern
Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einer Führung geprägt ist, die Fürsorge und Anspruch vereint
Ein Engagement für gesellschaftliche Verantwortung (CSR), das nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert
Das Happ’IMAD-Programm, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt, die Freude an der Arbeit zu stärken und Erholungsmomente zu schaffen
Ein reichhaltiges, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das den menschlichen Realitäten nahe ist
Zusätzliche Informationen
- Bewerbungsfrist: 14.06.2026
- Arbeitsbeginn: 01.08.2026
- Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse
- Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen
- Wir garantieren absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen.