Aufgabe:

• Als Leiter der mechanischen Produktlinie steuern Sie die Produktlinie über den gesamten Entwicklungszyklus mit dem Ziel, technisch beherrschte, wettbewerbsfähige Lösungen zu gewährleisten, die den industriellen, normativen und marktbezogenen Anforderungen entsprechen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Pflege der Produktlinie sicherstellen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig wirtschaftliche, industrielle und normative Anforderungen zu erfüllen
• Studienanfragen und Änderungsanträge erarbeiten, initiieren und aktiv verfolgen, um eine kontinuierliche Produktverbesserung zu ermöglichen
• Auf Basis von Lastenheften die zugewiesenen Projekte mit Budget-, Rentabilitäts-(ROI) und Terminüberwachung managen
• Organisation, Koordination und Zusammenführung interdisziplinärer Teams, dabei die hierarchische Verantwortung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter der Produktlinie sicherstellen
• Technische Lösungen definieren und deren Entwicklung überwachen, von der Prototypenentwicklung und Zertifizierung bis zur Produktionsübergabe
• Aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Lösung technischer Probleme im Zusammenhang mit Produktion und Marktfeedback
• Konformität der Produkte in normativer und regulatorischer Hinsicht gewährleisten durch Dokumentation und technische Kohärenz
• Neue Technologien beobachten, erfassen und in Entwicklungsprojekte einbringen

Kompetenzen:

• Ausbildung als Ingenieur HES/EPF, Techniker ES oder gleichwertig, mit mindestens 3 Jahren nachgewiesener Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Expertise in Mikrotechnik und Maschinenelementen. Gute Kenntnisse in Elektromotoren und Kunststofftechnik sind von Vorteil
• Nachgewiesene Erfahrung im Management industrieller Projekte, einschließlich Budgetverwaltung, Einhaltung von Fristen und Koordination interdisziplinärer Teams
• Kenntnisse in Konstruktionswerkzeugen sowie PLM- und ERP-Programmen
• Sicherer Umgang in einem stark normierten und qualitätsorientierten Umfeld mit Expertise in kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung
• Natürliches Leadership, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz, sowohl intern als auch extern
• Strukturierte, sorgfältige und autonome Arbeitsweise mit starkem Organisations- und Teamgeist
• Natürliche Neugier, pragmatischer Ansatz, Synthesefähigkeit und Vorschlagskraft
• Gute Kenntnisse der technischen englischen Sprache (jede weitere Sprache ist von Vorteil)

Was wir bieten:

• Ein freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld in einem menschlich kleinen Team
• Vielfältige technische Herausforderungen in einem innovativen Kontext
• Hohe Autonomie in Ihren Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen
• 5 Wochen Urlaub, mit 2 zusätzlichen Wochen durch Zeitausgleich
• Beteiligung an der Krankenversicherung