Description
Die Suva ist seit ihrer Gründung im Jahr 1918 eine der zentralen Institutionen des schweizerischen Sozialversicherungssystems und mit einem Prämienvolumen von über CHF 4 Milliarden der bedeutendste Akteur im Bereich der obligatorischen Unfallversicherung. Als öffentlich-rechtliches Unternehmen spielt sie eine entscheidende Rolle in der Prävention, Versicherung und Rehabilitation. Sie bietet den obligatorischen Versicherungsschutz gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie gegen Leiter/in der Abteilung Leistungsmanagement/Mitglied der Geschäftsleitung, Suva
Leiter/in der Abteilung Leistungsmanagement/Mitglied der Geschäftsleitung, Suva
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das operative Leistungsmanagement, einschließlich Steuerung aller betroffenen Einheiten und Prozesse
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der 5 Fachbereiche: Leistungsmanagement, Versicherungsmedizin, Rechtsdienst, medizinische Tarife und Militärversicherung
- Führung der 4 Regionen Mitte, Ost, West und Süd sowie der Stäbe Innovation und Leistungsmanagement
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie im Prozess-, Change- und Kulturmanagement
- Definition und Umsetzung strategischer Initiativen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Automatisierung und datenbasiertes Steuerungssystem
- Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten Führungskultur, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit unterstützt
- Mitwirkung als Mitglied der Geschäftsleitung an der operativen Führung des Unternehmens sowie an der Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie der Suva
- Vertretung der Suva gegenüber politischen, regulatorischen und externen Anspruchsgruppen in den Bereichen Gesundheit und Versicherung
- Präsidium der Kommission für medizinische LAA-Tarife sowie Verwaltungsratsmandat bei SwissDRG AG
- Vertretung der Suva im European Forum of the Insurance against Accidents at Work and Occupational Diseases
- Universitäre Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft und/oder Rechtswissenschaften
- Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Versicherungssektor, idealerweise mit schweizweiten Verantwortlichkeiten
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Leistungsmanagement und tiefgehendes Verständnis komplexer Versicherungsprozesse, vorzugsweise im LAA-Umfeld
- Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie Erfahrung im Prozess- und Change-Management
- Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Erfahrung im Umgang mit politischen und regulatorischen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern im öffentlichen Umfeld
- Fähigkeit, komplexe Organisationen strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig operative Exzellenz sicherzustellen
- Offenheit und Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz und datenbasiertes Management
- Starke Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit unternehmerischem Denken
- Hohe Glaubwürdigkeit und Souveränität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf nationaler Ebene
- Sicheres Auftreten in politischen Umfeldern und Fähigkeit, divergierende Interessen zu vereinen
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher strategischer Kompetenz sowie anerkannten Fähigkeiten in Transformation und Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Italienisch ist von Vorteil
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung schilling partners sa info@schillingpartners.ch unter Angabe des Betreffs: «Referenz A004245». Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Julia Senser unter +41 44 366 63 64.