Der Stelleninhaber ist verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Dienstleistungen in seinem Bereich. Er oder sie übernimmt eine hybride Rolle: strategisch (S2C), um das Lieferantenportfolio zu definieren und zu optimieren, und operativ (P2P), um die Versorgungssicherheit und die Zufriedenheit der internen Kunden (Produktion, F&E, Allgemeine Dienste) zu gewährleisten.

A. Strategischer Bereich: Source-to-Contract (S2C)

• Marktanalyse und Beschaffung: Markttrends identifizieren, neue Partner akquirieren und die Stärken oder Schwächen des aktuellen Portfolios bewerten.
• Lieferantenportfolio-Management: Das Portfolio segmentieren (Prototyp vs. Serie), die Anzahl der Lieferanten rationalisieren und Synergien zwischen den Standorten Neuchâtel und Yverdon identifizieren.
• Verhandlung und Vertragsgestaltung: Ausschreibungen durchführen, Geschäftsbedingungen verhandeln und Rahmenverträge abschließen, die Kosten und Lieferzeiten absichern.
• Lieferantenbeziehungsmanagement: Die Leistung strategischer Lieferanten durch regelmäßige Leistungsbewertungen steuern.

B. Operativer Bereich: Procure-to-Pay (P2P)

• Beschaffungsmanagement: Bedarfsberechnung (MRP) analysieren und Bestellanforderungen im ERP in Bestellungen umwandeln.
• Lieferleistungssteuerung (OTD): Die Nachverfolgung und präventive Nachverfolgung von Bestellungen sicherstellen, um "Null Unterbrechungen" in den Produktionslinien zu garantieren.
• ERP-Datenhygiene: Die Zuverlässigkeit der Artikelparameter (Lieferzeiten, Preise, Mindest-/Maximalmengen) gewährleisten, um die Automatisierung der Abläufe zu optimieren.
• Streitfallmanagement: Differenzen bei Wareneingang oder Rechnungsstellung in Zusammenarbeit mit Qualität und Buchhaltung klären.

C. Querschnittsaufgaben und kontinuierliche Verbesserung

• Business Partnering: Als bevorzugter Ansprechpartner der internen Auftraggeber agieren, um zukünftige Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen.
• Ad-hoc-Projekte: An der Implementierung von Steuerungsinstrumenten (Dashboards) und der Standardisierung von Einkaufsprozessen mitwirken.
• Vielseitigkeit: Die Servicekontinuität sicherstellen, indem er/sie als "Backup" für definierte Bereiche im Team fungiert.

Ihr Profil

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Einkauf oder Supply Chain.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in einem ERP-System (vorzugsweise SAP) und im Office-Paket (Excel zwingend, Power BI von Vorteil).
• Fähigkeit zur Datenanalyse und Synthese.
• Fließendes Englisch (Lieferantenaustausch und technische Dokumentation).

• Führung durch Einfluss: Fähigkeit, sich durchzusetzen und Entscheidungen gegenüber Stakeholdern zu vertreten.
• Agilität und Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, zwischen operativer Dringlichkeit und langfristigen Projekten zu navigieren.
• Kommunikation: Soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick.
• Teamgeist: Bereitschaft, Best Practices zu teilen und das Kollektiv zu unterstützen.

Unsere Werte

• Gemeinsam erfolgreich sein
• Ein vertrauensvolles Umfeld fördern
• Engagement für eine gemeinsame Vision
• Mut zur Innovation