Unser Kunde ist eine Organisation, die im sozialen Bereich tätig ist und für die Umsetzung der Sozialhilfe in Koordination mit einem Netzwerk institutioneller und öffentlicher Akteure auf Kantonsebene verantwortlich ist.

Aufgaben

Als Leiter des Dienstes tragen Sie folgende Verantwortungen:

• Gesamtleitung des Sozialhilfedienstes sicherstellen, wobei Qualität, Kohärenz und Kontinuität der Leistungen gewährleistet werden.
• Den Betrieb des Dienstes organisieren, strukturieren und optimieren, um eine effiziente und einheitliche Fallbearbeitung zu gewährleisten.
• Verfahren, interne Prozesse und Qualitätsstandards definieren, umsetzen und verbessern.
• Teamleiter betreuen und steuern, dabei die Koordination und gerechte Verteilung der Aktivitäten sicherstellen.
• Das gesamte Personal überwachen und die Kompetenzentwicklung sowie ein leistungsfähiges und kooperatives Arbeitsklima fördern.
• Personalmanagement: Rekrutierung, Bewertung, Umgang mit sensiblen oder konfliktbehafteten Situationen.
• Finanz- und Verwaltungsmanagement des Dienstes sicherstellen: Budgeterstellung und -überwachung, Analyse von Leistungsindikatoren, Ressourcenallokation.
• Bedarfe des Dienstes antizipieren und organisatorische sowie strukturelle Anpassungen vorschlagen.
• Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer Rahmenbedingungen und öffentlicher Politiken im Bereich Sozialhilfe und Migration überwachen.
• Aktiv zu strategischen Entscheidungen der Abteilung als Mitglied der Leitung beitragen.
• An der Entwicklung und Anpassung der Leistungen entsprechend den sozialen Kontextveränderungen mitwirken.
• Den Dienst gegenüber externen Partnern vertreten und enge Beziehungen zu institutionellen und gemeinnützigen Akteuren pflegen.
• Mit anderen internen Diensten zusammenarbeiten und zu bereichsübergreifenden Projekten beitragen.
• Berichte, Tätigkeitsnachweise und Analysen erstellen, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Profil des Kandidaten

Als Leiter des Dienstes verfügen Sie über folgendes Profil:

• Masterabschluss im sozialen Bereich ergänzt durch eine Managementausbildung (CAS oder gleichwertig).
• 3 bis 5 Jahre Führungserfahrung im sozialen Sektor, einschließlich Leitung eines Teams von etwa 20 Mitarbeitenden.
• Ausgezeichnete Führungsqualitäten mit hoher Entscheidungsfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit komplexen Situationen.
• Fundierte Kenntnisse der Sozialpolitik, des Asylrechts und der migrationsbezogenen Herausforderungen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Stakeholder-Management.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und in anspruchsvollen Umgebungen.
• Beherrschung der französischen Sprache, gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Persönliche Eigenschaften: Autonomie, Empathie, Stressresistenz, Organisationsvermögen und analytisches Denken.

Bedingungen und Vorteile

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine Festanstellung in Freiburg in einem anregenden und bereichernden Umfeld.
• 5 Wochen Urlaub für eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
• Ein engagiertes Team und ein kooperatives Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, zu einer wichtigen Sache beizutragen.