Du suchst eine Funktion im Herzen der Immobilienprojekte. Verbindungen schaffen, den Austausch erleichtern und die Teams bei unseren Renovierungen und Erweiterungen voranbringen motiviert dich. Werde Teil von Migros Genf in einer Rolle an der Schnittstelle der Teams, wo dein Gemeinschaftssinn und deine Energie den Takt vorgeben und jedes Thema voranbringen.

Wichtige Hinweise: Die Verwendung der männlichen Form dient der Einfachheit, aber unsere Rekrutierung steht allen offen.

Das erreichst du

• Koordination der Teams: Verbindung zwischen den Beteiligten, Verfolgung der Fortschritte und reibungsloser Informationsfluss zur Unterstützung einer natürlichen und konstruktiven Zusammenarbeit.
• Projektverfolgung: Aktualisierung der Indikatoren, Analyse der Fortschritte und Teilen der Schlüsselinformationen, um eine Gesamtübersicht zu bieten und Entscheidungen zu erleichtern.
• Administrative Verwaltung: Protokollführung, Dokumentengestaltung und E-Mail-Verwaltung prägen den Alltag. Die Akten sind klar organisiert, um einen einfachen Zugang zu nützlichen Informationen zu gewährleisten.
• Planung und Organisation: Koordination der Kalender, Vorbereitung der Meetings und Mitwirkung an Protokollen, um einen effizienten und angenehmen Austausch zu begleiten.
• Projektorganisation: Entgegennahme von Anfragen, Unterstützung bei der Priorisierung und Überwachung der Zielausrichtung, um einen klaren und anpassungsfähigen Arbeitsrahmen zu stärken.
• Kontinuierliche Verbesserung: Beobachtung der Praktiken, Vorschlag einfacher Ideen und Begleitung ihrer Umsetzung, um die Methoden mit gesundem Menschenverstand weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

• Bildung: Abgeschlossene Ausbildung (Uni/Berufsschule, Fachhochschule, Hochschule)
• Spezialisierung:
• Berufserfahrung: 2-5 Jahre Erfahrung in einer Funktion mit Projektkoordination.
• Organisation und Struktur: Vorliebe für Klarheit, Priorisierung und Methodik. Die Verwaltung mehrerer Themen erfolgt mit Sorgfalt, während du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst.
• Soziale Kompetenz und Zusammenarbeit: Leichtigkeit im Austausch, natürliches Zuhören und Beitrag zu einer positiven Atmosphäre. Verbindungen entstehen leicht und fördern die Teamarbeit.
• Feingefühl und soziale Intelligenz: Verständnis für Situationen, Anpassung der Herangehensweise und Fähigkeit, Ideen taktvoll auszudrücken. Die Gespräche bleiben ausgewogen und konstruktiv.
• Französisch (B2)

Das bieten wir dir

• Migros Bank: Zinsgünstiges und gebührenfreies Sparkonto.
• Cumulus-Punkte: 2% bis 5% Rabatt je nach Sortiment.
• Verpflegung: Essensrabatt von 4 CHF (ab einem Einkauf von 10 CHF) in Migros-Restaurants.
• Betriebliche Vorsorge: Beitragsprimat, ab 20 Jahren doppelte Beiträge durch Migros und Möglichkeit der Frühpensionierung ab 58 Jahren.

Bewerbungsprozess

• Vorauswahl der Unterlagen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Fachliches Interview
• Interview mit HR und Fachabteilung
• Angebot und Vertragserstellung (digital)

Kontakt
Herr Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist

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