Im Hospice général setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein

Unsere Institution wurde 1535 in Genf gegründet und begleitet Menschen, die in einer Lebensphase für die notwendige Zeit Unterstützung benötigen, um eine nachhaltige Autonomie (wieder) zu erlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Sozialhilfebezügern, nehmen Asylsuchende auf und begleiten sie auf ihrem Integrationsweg. Zudem engagieren wir uns im Kampf gegen die Isolation von Senioren.

Wir sind über 1'600 Mitarbeitende, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40'000 Personen.

Wenn Sie sich unserer Institution anschliessen, tragen Sie zur Erfüllung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Fürsorglichkeit verankert ist.

In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig wandelnden Bereichen tätig sind, legen wir grossen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben Vielfalt und Inklusion an, schätzen kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und Innovation sowie die Übernahme von Eigeninitiative und Experimentierfreude.

Ihre Aufgabe

Die Immobilienleitung steuert die Strategie für die Unterbringung der Begünstigten und den Ausbau der Verwaltungsstandorte der Institution und optimiert die Verwaltung ihres Renditeportfolios. Zudem übernimmt sie im Auftrag die Verwaltung des Immobilienvermögens von vier privaten Stiftungen. Im Rahmen ihrer neuen Organisation stärkt die Funktion die Immobilienentwicklung.

Unter der Verantwortung der stellvertretenden Leitung tragen Sie zum Wachstum und zur Wertsteigerung der Immobilienbestände des Hospice général und der mandatierten Stiftungen bei. Zu diesem Zweck unterstützen Sie die Funktionsleitung bei der Erarbeitung, Umsetzung und Umsetzung der Entwicklungsstrategie und schlagen Realisierungsprogramme für die verschiedenen Immobilienportfolios vor.

Ihre Haupttätigkeiten

• Sie suchen, analysieren, entwickeln und realisieren Immobilieninvestitionsmöglichkeiten im Rahmen der Immobilienpolitik der jeweiligen Eigentümer (Rendite-, Unterbringungs- und Betriebsstandorte);
• Sie steuern Studien und den Start grosser Bau- und Aufwertungsprojekte und überwachen deren Umsetzung durch Koordination der verschiedenen Akteure, insbesondere der internen oder externen technischen Beteiligten sowie der Behörden und Partner;
• Sie führen die Planung und Realisierung von Abbruch-Neubau-, Aufstockungs- oder umfassenden Umwandlungs- und Renovierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektservice durch;
• Sie organisieren und überwachen die Delegation von Aufgaben in den Bereichen Akquisition, Bauherrenunterstützung und Projektleitung sowie die Projektführung an externe Mandatsträger;
• Sie erstellen die Finanzpläne der Projekte und überwachen die Verpflichtungen;
• Sie liefern die voraussichtlichen Zahlen zu Investitionsrahmen und Liquiditätsbedarf für die mehrjährige Planung;
• Sie vertreten das Hospice général und die Stiftungen als Bauherr und wahren deren Interessen;
• Sie führen verschiedene Studien im Immobilienbereich durch (Markt, Vorschriften und Praktiken, Gutachten und Immobilienwerte usw.) und erstellen Zusammenfassungsberichte;
• Sie arbeiten bereichsübergreifend mit anderen Diensten zusammen, insbesondere Verwaltung und Projekte sowie Energiewende, und übernehmen eine Expertenrolle in der Projektentwicklung.

Ihr Profil

• Bachelor in Recht, Wirtschaftswissenschaften, Stadtplanung oder Architektur, ergänzt durch einen Master in Immobilien oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von grossen Immobilienprojekten;
• Ausgezeichnete Kenntnisse des rechtlichen Kontexts und der Verwaltungssysteme;
• Kenntnisse der Vorschriften für öffentliche Aufträge von Vorteil;
• Sehr gute Beherrschung der gängigen IT- und Informationswerkzeuge sowie der französischen Sprache;
• Starke Analyse- und Synthesefähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsvermögen;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Selbstständigkeit.

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch eine attraktive Weiterbildungspolitik;
• Karriere- und interne Mobilitätsmöglichkeiten;
• Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance;
• Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die innerhalb der Institution gemeinsam erlebt werden können.

Beschäftigungsgrad: 80-100%

Vertragsart: unbefristet

Funktionsklasse: wird noch festgelegt

Arbeitsort: Route des Acacias 54 bis - 1227 Carouge

Eintritt: so bald wie möglich

Bewerbungsfrist: 23.06.2026

Unser Rekrutierungsprozess

Er erfolgt in mehreren Phasen je nach Stellenart, wobei jede Phase die nächste bedingt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview, Vorstellungsgespräche mit der Führung und der Personalabteilung sowie gegebenenfalls Fachtest und/oder Assessment für Führungspositionen und bestimmte Spezialstellen.

Interessiert an dieser Stelle?

Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchster Ausbildungsabschluss, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsnachverfolgung bitten wir Sie, sich nur online auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben.