Im Rahmen der Entwicklung unserer Industrie- & Uhrenbranche im Grossraum Genf verstärken wir unser Team mit einem Senior-Profil, das in der Lage ist, ein Kundenportfolio zu steuern, die Aktivität auszubauen und ein hohes Qualitätsniveau bei der Rekrutierung und Betreuung von Talenten sicherzustellen.

Unter der direkten Verantwortung der Niederlassungsleiterin spielst du eine Schlüsselrolle in der Geschäftsentwicklung, Kundenkontenverwaltung und Rekrutierung technischer und uhrmacherischer Profile in enger Zusammenarbeit mit den Partnerunternehmen.

Deine Aufgaben:

Geschäftsentwicklung & Kundenbeziehungen

• Verstehen und Analysieren der spezifischen Bedürfnisse der Industrie- und Uhrenunternehmen der Region

• Entwicklung und Verwaltung deines Kundenportfolios durch gezielte und qualitative Akquise

• Regelmässige Besuche durchführen und nachhaltige Partnerschaften aufbauen

• Proaktive Vorschläge für deine Kunden zu Rekrutierungs- und Vermittlungslösungen unterbreiten

• Accès Personnel als vertrauenswürdigen Partner repräsentieren, der auf Präzision, Leistung und Service ausgerichtet ist

Rekrutierung

• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen für technische und uhrmacherische Profile

• Aktive Talentsuche über Jobbörsen, soziale Netzwerke und dein Netzwerk

• Führen von Interviews, Bewertung der Kompetenzen und Motivation

• Aufbau und Pflege eines Pools qualifizierter Kandidaten

• Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden und Stärkung ihrer Bindung

Administration

• Vorbereitung der Kandidatendossiers entsprechend den Anforderungen der Kunden

• Information und Beratung der Mitarbeitenden zu ihren Rechten und Pflichten

• Vertragsverwaltung und Sicherstellung der Gesetzeskonformität

Dein Profil:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise in den Branchen Industrie und/oder Uhren

• Ausgezeichnetes Netzwerk und sehr gute Kenntnisse des Genfer Marktes

• Sehr gute Kenntnisse des Dienstleistungsvertragsrechts

• Sicherer Umgang mit IT-Tools (MS Office)

• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und Prioritätenmanagement

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig ein Team-Motor zu sein

• Ausgezeichnete soziale Kompetenzen, Servicebewusstsein und Kundenorientierung

Warum unser Team verstärken?

• Eine starke Teamkultur, basierend auf gegenseitiger Unterstützung und Solidarität.
• Flexible Organisation mit anpassbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Begleitung und kontinuierliche Weiterbildung zur Entwicklung deiner Kompetenzen und Karriere.
• Ein Parkplatz steht zur Verfügung, um deinen Alltag zu erleichtern.

Zusätzlich zu unseren zahlreichen Vorteilen wirst du Teil eines zertifizierten Great Place to Work® und B Corp™ Unternehmens. Diese Auszeichnungen belegen unser Engagement, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder entfalten kann und gleichzeitig einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt leistet.