Beschreibung
Hast du operative Erfahrung im Rohstoffhandel? Sprichst du fließend Französisch und Englisch und beherrschst Spanisch oder Italienisch? Interessierst du dich für den Bereich des maritimen Handels? Bist du kontaktfreudig und hast einen kämpferischen Geist? Bewirb dich schnell!
Project Operator für ein internationales Handelsunternehmen - Try & Hire zu 100 % - ASAP!
Über die Rolle
Im Auftrag unseres Kunden, eines international tätigen Schifffahrtsunternehmens mit Sitz in Genf, suchen wir einen Project Operator.
Als Regionalmanager und/oder Verantwortlicher für den Einkauf von Rohstoffen (Bitumen) bist du für die operative Koordination mit Kunden, Lieferanten und anderen Partnern zuständig.
Diese Rolle erfordert von dir Organisationstalent, Vielseitigkeit und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten! Im Gegenzug wirst du schnell dein Wissen erweitern und deine Kompetenzen innerhalb der Organisation ausbauen.
Wir bieten dir eine entwicklungsfähige Position mit zunehmender Verantwortung, inklusive einer Einarbeitungszeit und langfristigen Karriereaussichten in einem dynamischen Team.
Aufgaben
- Management der Lieferkette für verschiedene internationale Projekte
- Koordination der Beschaffungsoperationen (maritim, Straße, Luft)
- Sicherstellung der operativen Koordination mit Kunden, Lieferanten und anderen Partnern
- Verhandlung der Frachtbedingungen (Menge, Lieferung etc.)
- Zusammenarbeit mit den Vertriebsassistenten
Wir suchen
- Erste erfolgreiche Erfahrung im Bereich der Seefracht und/oder Kostenverhandlung
- Französisch, Englisch (mindestens C1) und Spanisch oder Italienisch (mindestens B2)
- Selbstständige, lösungsorientierte und initiativstarke Persönlichkeit mit kommerziellem Gespür
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Unser Einstellungsprozess
Dieser Einstellungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde bittet darum, alle Fragen zur Stelle an Academic Work zu richten.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Ausschreibung kann vor Abschluss des Einstellungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess beinhaltet Tests, die als Werkzeuge dienen, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.
