Description
Starte deine Karriere in einem technischen und dynamischen Umfeld! Du hast einen Abschluss als Techniker ES in Instandhaltung, Logistik oder Produktion und erste Erfahrungen oder ein Praktikum in der Verwaltung von Instandhaltungsdaten oder Methoden? Werde Teil unseres Kunden als Junior Techniker in der Verwaltung von Instandhaltungsdaten (m/w)! Was wir suchen:
- Gute Beherrschung von Computerprogrammen (Excel, Word, PowerPoint) und eines ERP-Systems (SAP ist von Vorteil).
- Analytisches Denken, Genauigkeit und Organisationstalent.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
? Deine Aufgabe? Die Zuverlässigkeit der Instandhaltungsdaten sicherstellen und zu deren Optimierung beitragen. Eine ideale Position zum Lernen und Weiterentwickeln! ?
Junior Techniker/in für industrielle Datenverwaltung – Luxusbranche!
Über die Rolle
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Luxusbereich, wirst du der Abteilung Einkauf, Support & Infrastruktur als Junior Techniker/in für industrielle Datenverwaltung beitreten. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die Stammdaten der Instandhaltungsartikel sowie deren Arbeitsgänge, Stücklisten und Produktionsmittel während ihres gesamten Lebenszyklus zu erstellen, zu pflegen und deren Zuverlässigkeit zu gewährleisten.
Aufgaben
- Erstellung von Instandhaltungsartikeln, die für die Wartbarkeit der Anlagen notwendig sind
- Verwaltung der Produktionsmittel und deren Lebenszyklus im ERP
- Verwaltung der Arbeitsgänge, Stücklisten und technischen Dokumentationen der Anlagen
- Identifikation und Erstellung von Produktions-, Handhabungs- und automatischen Lageranlagen
- Aktualisierung der Datenbank und Sicherstellung der Informationsqualität
- Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren
Wir suchen
- Abschluss: Techniker ES in Instandhaltung, Logistik oder Produktion oder eine gleichwertige anerkannte Ausbildung
- Erfahrung: Erste Erfahrung in der Verwaltung von Instandhaltungsdaten oder in Methoden
- IT-Kenntnisse: Hervorragende Beherrschung von Bürosoftware (Word, Excel, PowerPoint)
- ERP: Gute Kenntnisse eines ERP-Systems, SAP ist von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Analyse- und Synthesevermögen
- Soziale Kompetenzen: Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Persönliche Eigenschaften: Selbstständigkeit, Flexibilität, Genauigkeit und Organisationsfähigkeit
Unser Einstellungsprozess
Dieser Einstellungsprozess wird von Academic Work verwaltet und unser Kunde bittet darum, alle Fragen zur Stelle an Academic Work zu richten.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Ausschreibung kann vor Abschluss des Einstellungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess beinhaltet Tests, die dazu dienen, das richtige Talent für die richtige Position zu finden, Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.