Beschreibung
Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Institution. Um mehr über unsere Einrichtung zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken.
Die Stelle ist der Abteilung Prävention, Sicherheit und Schutz (DPSS) zugeordnet. Die Mission der DPSS ist es, schädliche Ereignisse zu verhindern und Personen sowie Sachwerte zu schützen, um die Kontinuität der Pflege sicherzustellen. Ihre Aufgaben sind die Identifikation und Analyse von Risiken, die Konzeption und Umsetzung geeigneter Präventions- und Schutzmassnahmen; das Eingreifen bei Vorfällen und schliesslich die Vorbereitung des Krisenmanagements sowie die Koordination der Kontinuität der Pflegeaktivitäten.
Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die DPSS in drei spezifische Bereiche gegliedert: den Bereich Ingenieurwesen, den Bereich Brand und RBCE (radiologisch, biologisch, chemisch, Explosion) und den Bereich Operationen.
Als Gruppenleiter oder Gruppenleiterin des Bereichs Brand & RBCE koordinieren und steuern Sie die operativen Aktivitäten des Bereichs, der die festen und freiwilligen Werkfeuerwehrleute umfasst.
Sie übernehmen die Führung, Betreuung und Beurteilung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden und gewährleisten den reibungslosen operativen Ablauf des Bereichs in einem anspruchsvollen und sensiblen Spitalumfeld.
In enger Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter tragen Sie aktiv zur Entwicklung und Verbesserung der operativen und administrativen Verfahren sowie zur Aufrechterhaltung eines hohen Vorbereitungsniveaus der Teams bei.
Sie nehmen direkt an den operativen Einsätzen teil und übernehmen je nach Situation die Koordination der eingesetzten internen und externen Mittel, insbesondere mit dem SIS.
Sie sind zudem in die vier Schlüsseldimensionen des Bereichs eingebunden, nämlich:
Prävention:Überwachung des Brandschutzsystems, Kontrolle der Sicherheitsanlagen und -ausrüstungen, Baustellenüberwachung und Verwaltung der Feuererlaubnisse, Durchführung von Rundgängen und Risikoerkennung.
Vorausschau:Erstellung und Aktualisierung der Einsatzprotokolle, Kartierung der Risikozonen, Koordination mit internen und externen Partnern, Vorbereitung und Training der Einsatzvorrichtungen.
Einsatz:Operative Leitung bei Brandalarmen oder RBCE-Vorfällen, Koordination der Notfallmassnahmen, Teilnahme an spezifischen Rettungseinsätzen, Aufrechterhaltung des Spitalbetriebs.
Ausbildung:Teilnahme an der Grund- und Weiterbildung der Teams, Begleitung neuer Mitarbeitender, Sensibilisierung des institutionellen Personals für den Brandschutz.
Sie vertreten den Bereichsleiter während dessen Abwesenheit und sind in diesem Rahmen befugt, alle notwendigen Entscheidungen zum Schutz von Personen und Infrastruktur zu treffen.
Durch Ihre Führung fördern Sie eine Kultur der Strenge, des Engagements, des Teamgeistes und der kontinuierlichen Verbesserung.
Qualifikationen
Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom als Berufsfeuerwehrmann/-frau oder eine technische Ausbildung (EFZ oder als gleichwertig/übergeordnet anerkannt) und sind als freiwilliger Feuerwehrmann/-frau mit Offiziersrang engagiert.
Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in einer Berufs- oder Freiwilligenfeuerwehr und bringen fundierte Kenntnisse in der Führung und im Management von Einsatzteams mit.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse:
der Brand- und RBCE-Einsatztechniken;
der Brandschutzsysteme;
der Notfalleinsatzverfahren;
der gängigen IT-Tools (Word, Excel, Windows-Umgebung).
Sie sind qualifiziert im Umgang mit Atemschutzgeräten (ARI) und besitzen den Führerausweis der Kategorie B.
Für Ihre Ruhe, Analysefähigkeit und Führungskompetenz anerkannt, sind Sie in der Lage, in dringenden Situationen mit hohen menschlichen und organisatorischen Anforderungen rasch Entscheidungen zu treffen.
Ihr Dienstleistungsbewusstsein, Ihre Fähigkeit zur Vernetzung und Ihre soziale Kompetenz ermöglichen Ihnen eine effektive Interaktion mit verschiedenen Gesprächspartnern in einem komplexen Spitalumfeld.
Zusätzliche Informationen
Arbeitszeit: unregelmässig mit Bereitschaftsdiensten nach Planung
- Eintritt: nach Vereinbarung
- Anzahl Stellen: 1
- Beschäftigungsgrad: 100%
- Funktionsklasse: 15
- Vertrag: unbefristet
- Bewerbungsfrist: 19.06.2026
- Auskunft: Herr S. Porta, Bereichsleiter, silvano.porta@hug.ch
Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und fördern Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.
Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.