Die Interne Revision ist eine unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsfunktion, die nach dem Prinzip arbeitet, Mehrwert zu schaffen, um die Abläufe bei Skyguide zu verbessern.
Als zentraler Treiber unseres Governance-Rahmens gestalten und stärken Sie ein wirksames Governance-, Risiko- und Kontrollumfeld in der gesamten Organisation. In enger Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Prüfungsausschuss sowie dem Verwaltungsrat spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer nachhaltigen Unternehmensführung.

• Entwicklung und Umsetzung des jährlichen, risikobasierten Prüfungsplans sowie dessen Präsentation vor der Geschäftsleitung und dem Finanz- und Prüfungsausschuss
• Strategische und fachliche Führung des Teams der Unternehmensprüfung, Sicherstellung starker Kompetenzen und kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung
• Bewertung der Wirksamkeit von Governance-, Risiko- und Kontrollprozessen in allen Geschäftsbereichen, Bereitstellung von Erkenntnissen und Identifikation von Möglichkeiten zur Leistungs- und Resilienzsteigerung
• Sicherstellung einer starken Abstimmung der Internen Revision mit anderen Kontrollfunktionen, darunter Risikomanagement, Controlling, Externe Revision sowie Recht & Compliance
• Hauptansprechpartner für Prüfungen durch Aufsichtsbehörden und Koordination grenzüberschreitender Prüfungsaktivitäten im IntACT-Prüfungsnetzwerk (FABEC)
• Leitung und Durchführung interner Prüfungen in Übereinstimmung mit den IPPF-Standards, inklusive Erstellung klarer, umsetzbarer Berichte für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
• Aufrechterhaltung einer effektiven, qualitativ hochwertigen Prüfungsorganisation durch Förderung von Fachwissen, methodischer Exzellenz und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Stetige Weiterentwicklung unserer Prüfmethoden unter Nutzung moderner Prüfungsansätze, um eine zukunftsorientierte, wirkungsvolle und wertschöpfende Funktion sicherzustellen

• Universitätsabschluss, CIA- oder CPA-Zertifizierung erforderlich, Erfahrung in der Luftfahrtbranche von Vorteil
• Erfahrung in der Internen Revision, ergänzt durch Projektmanagementfähigkeiten oder eine gleichwertige Kombination relevanter Erfahrungen und Kompetenzen
• Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Gremien auf Vorstandsebene, Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und Förderung eines inklusiven Dialogs
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und selbstbewusst vor Zuhörern auf allen Organisationsebenen zu präsentieren
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere auf gemeinsame Ziele auszurichten und zu überzeugen – auch in herausfordernden Situationen – bei gleichzeitiger Wahrung von Respekt und Fairness
• Ergebnisorientierte und selbstbewusste Persönlichkeit mit einer kooperativen, partnerschaftlich ausgerichteten Arbeitsweise, die eine gerechte und offene Teamkultur unterstützt
• Starke analytische und logische Denkfähigkeiten, gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Denkweise und der Fähigkeit, unterschiedliche Standpunkte in Entscheidungsprozesse einzubeziehen
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, die eine effektive Kommunikation in diversen Teams und mit verschiedenen Stakeholdern ermöglichen