Description

Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsteams, technischen Funktionen und Governance-Gremien und treiben die Entwicklung neuer kommerzieller Angebote von der Ideenfindung bis zum Pilotversuch voran.

Ein wesentlicher Aspekt der Rolle ist die Fähigkeit, eng mit Vorständen und Ausschüssen zusammenzuarbeiten, ihnen bei der Strukturierung, Hinterfragung und Verfeinerung von Wertversprechen zu helfen und gleichzeitig eine effektive Umsetzung ausgewählter Initiativen sicherzustellen.



Business Development Officer (6-Monats-Vertrag)


Unser Kunde ist eine etablierte Non-Profit-Organisation mit internationaler Ausrichtung. Diese Position ist im Rahmen einer vorübergehenden Vertretung zu besetzen.

Sie werden Teil eines professionellen Teams und arbeiten in einem hochgradig internationalen Umfeld, in dem Sie mit Stakeholdern aus mehreren Ländern, Branchen und Governance-Gremien interagieren.

Die Rolle hat starken Kontakt zu leitenden Entscheidungsgremien (Vorstand & Ausschüsse) und steht im Zentrum der Bemühungen der Organisation, neue Einnahmequellen zu erschließen, insbesondere durch digitale Produkte, Daten und aufkommende Technologien (einschließlich KI).

Beschreibung

1. Produkt- und Umsatzentwicklung

  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung neuer umsatzgenerierender Produkte und Dienstleistungen mit Fokus auf digitale und datengetriebene Lösungen
  • Formulierung klarer, überzeugender Wertversprechen, die auf Marktbedürfnisse abgestimmt sind
  • Identifikation von Chancen, die durch digitale Transformation, Daten und KI entstehen

2. End-to-End-Projektmanagement

  • Leitung von Initiativen von der Ideenfindung über Strukturierung und Pilotphase (Testphase) bis zur Validierung
  • Erstellung und Verwaltung von Projektplänen, Zeitplänen und Ergebnissen
  • Koordination funktionsübergreifender Teams, insbesondere IT und technische Stakeholder
  • Verfolgung des Fortschritts, Bewertung der Machbarkeit und Sicherstellung der Ergebnisse

3. Marktanalyse und Validierung

  • Durchführung von Markt- und Kundenanalysen (industrielle Akteure, Normenanwender, Ökosystem-Stakeholder)
  • Identifikation von Marktchancen, Trends und Wettbewerbsdynamiken
  • Validierung von Produktkonzepten durch Pilotversuche und Feedbackschleifen

4. Einbindung von Vorstand und Stakeholdern (kritisch)

  • Agieren als vertrauenswürdiger Partner für Vorstände und Governance-Gremien, die an Produktideen und Umsatzgenerierung beteiligt sind
  • Unterstützung bei der Bewertung von Chancen, Hinterfragung von Annahmen und Verfeinerung der strategischen Ausrichtung
  • Förderung der Abstimmung über komplexe, internationale Stakeholder-Landschaften hinweg
  • Navigation durch Entscheidungsprozesse und Sicherstellung des Fortschritts

5. Unterstützung bei der Kommerzialisierung

  • Mitwirkung bei der Definition von Preisgestaltung, Positionierung und Markteinführungsstrategien
  • Berücksichtigung langer und komplexer Verkaufszyklen, insbesondere in industriellen und technischen Umgebungen
  • Unterstützung beim Übergang vom Konzept zum marktreifen Angebot

Profil

Erfahrung

  • Nachweisliche Erfolge in:
    • Business Development / Umsatzgenerierung
    • Innovation oder Produkt-/Dienstleistungsentwicklung
    • End-to-End-Projektmanagement
  • Erfahrung in internationalen und Matrix-Umgebungen (sehr wichtig)
  • Erfahrung mit komplexen Stakeholder-Ökosystemen und Governance-Strukturen
  • Vertrautheit mit industriellen oder technischen Umgebungen (z. B. Unternehmen, die mit Normen, Fertigung, Engineering arbeiten) ist ein großer Vorteil
  • Erfahrung mit langen Verkaufszyklen und marktorientierten Ansätzen

Starke Fähigkeiten in:

  • Arbeiten in mehrdeutigen und komplexen Umgebungen
  • Aufbau und Hinterfragung von Wertversprechen
  • Management von leitenden Stakeholdern, einschließlich Interaktionen auf Vorstandsebene

Solides Verständnis von:

  • Digitaler Transformation, Daten und aufkommenden Technologien (KI)
  • Marktanalyse und Kundenverständnis

Ausgezeichnete Projektmanagement- und Umsetzungskompetenzen

Hohe Autonomie, Struktur- und Ergebnisorientierung

Englisch: fließend (verpflichtend)

Französisch: von Vorteil

Stellenangebot

Fähigkeit, Vorstände und Governance-Gremien zu beeinflussen und effektiv mit ihnen zu arbeiten

Kapazität, Strategie, Produkt und Umsetzung zu verbinden

Starke Eigenverantwortung mit Fokus auf die Erzielung greifbarer Ergebnisse innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens

Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, internationalen und hochgradig kollaborativen Umfeld

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