Beschreibung
Seit über 38 Jahren ist Phida Siffert ein anerkannter Akteur im Bereich Abdichtung in der Westschweiz. Mit rund 90 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen Abdichtungsarbeiten auf allen Dachtypen, hauptsächlich im Rahmen von Neubauprojekten für Generalunternehmen, Architekturbüros und öffentliche Ausschreibungen.
Im Zuge seines Wachstums und zur nachhaltigen Strukturierung seiner Vertriebsfunktion schafft Phida Siffert heute eine neue Abteilung Calculation, die historisch von der Geschäftsleitung geführt wurde. Diese zukünftige Abteilung wird langfristig 2 bis 3 Mitarbeitende umfassen – und du wirst die erste Säule davon sein.
Du trittst somit dem Unternehmen mit einer doppelten Perspektive bei:
Kurzfristig die schrittweise Übernahme der Angebotskalkulation im Tandem mit der Geschäftsleitung, die eine vollständige Wissensvermittlung, der Preisdatenbank und des Partnernetzwerks sicherstellt;
Mittelfristig die aktive Mitwirkung an der Strukturierung der Abteilung Calculation: Methoden, Werkzeuge, interne Preisdatenbank, Leistungskennzahlen und bereichsübergreifende Koordination. Eine Entwicklung hin zur Abteilungsverantwortung ist je nach deinem Fortschritt und Engagement möglich.
Es handelt sich um eine Schlüsselposition, gedacht für eine Person, die sich langfristig engagieren und mit dem Unternehmen entwickeln möchte.
Deine Hauptverantwortlichkeiten:
Kalkulation und Angebote
Angebote für Neubau- und Sanierungsprojekte (alle Dachtypen) bei Generalunternehmen, Architekturbüros und öffentlichen Ausschreibungen erstellen.
Ausschreibungen analysieren (CAN/NPK Abdichtung, SIA-Dossiers, CCT-SOR), Pläne lesen, technische und kommerzielle Varianten identifizieren.
Auf Baubit kalkulieren, in Verbindung mit unserer Preisdatenbank und unseren Partnerlieferanten.
Technische und finanzielle Risiken jedes Projekts bewerten, eine Preisstrategie vorschlagen.
Verhandlung und Vertriebsbetreuung
Angebote gegenüber Einkäufern der Generalunternehmen und Architekten verteidigen.
Vertragsbedingungen, Varianten und Preisänderungen verhandeln.
Erfolgsquoten und durchschnittliche Marge der Abteilung verfolgen, Strategie anpassen.
Strukturierung der Abteilung (mit zunehmender Eigenständigkeit)
Zur Formalisierung unserer Kalkulationsmethoden, Preisdatenbank und Vorlagen beitragen.
An der Integration und Schulung der zukünftigen Mitarbeitenden der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung mitwirken.
Die Koordination zwischen Calculation, Technikern und Geschäftsleitung moderieren.
Das bringst du mit:
Grundausbildung im Ausbau, idealerweise ergänzt durch eine höhere Ausbildung (eidg. Fachausweis, Techniker HF, FH);
3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bau- oder Baubereich, davon mindestens 2 Jahre in Kalkulation / Mengenermittlung / Angebotserstellung;
Kenntnisse im Bereich Abdichtung sind ein echter Vorteil;
Gute Beherrschung einer schweizerischen Kalkulationssoftware (Baubit, Messerli, Bauadmin oder gleichwertig);
Erste Verhandlungserfahrung mit grossen Generalunternehmen (Implenia, HRS, Steiner, Marti, Losinger oder gleichwertig) – oder direkte Exposition gegenüber solchen Ansprechpartnern;
Fähigkeit, ein Angebot zu verteidigen und eine professionelle vertriebliche Haltung einzunehmen;
Fliessend Französisch in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein grosser Vorteil;
Führerschein Kategorie B obligatorisch.
Unsere Vorteile:
Eine entwicklungsfähige Rolle: Heute Abdichter-Kalkulator, mit Perspektive auf die Leitung der Abteilung Calculation mittelfristig entsprechend deiner Kompetenzentwicklung.
Eine umfassende Wissensvermittlung durch die Geschäftsleitung über 1 bis 2 Jahre;
Ein familiäres KMU-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsleitung, gleichzeitig unterstützt durch einen grossen Konzern;
Ein Unternehmen, das künstliche Intelligenz aktiv in seine Arbeitsmethoden integriert, mit einem speziellen Schulungsprogramm zur Kompetenzentwicklung in diesen neuen Werkzeugen;
Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ausgerichtet am Westschweizer Markt, inklusive einer leistungsabhängigen variablen Komponente;
Ein massgeschneidertes Weiterbildungsprogramm;
27 Urlaubstage, 30 Tage ab 50 Jahren;
Ein kollegiales und kooperatives Arbeitsklima;
Vorteile für unsere Mitarbeitenden (Swibeco-Plattform, Empfehlungsprämie, Sunrise-Rabatt);
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
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