Description

Vera istituzione di Friburgo e attore principale dell'industria lattiero-casearia, Cremo conta più di 600 collaboratori e tre siti di produzione. Impegnata oggi in una fase di profonda trasformazione, rivede i suoi processi gestionali e adatta la sua cultura per affrontare le sfide di domani. Siamo alla ricerca di una personalità desiderosa di investire in un contesto esigente e stimolante in qualità diDirettore/Direttrice delle Risorse UmaneAl centro dei cambiamenti organizzativi e culturaliLe vostre responsabilitàMembro del Comitato di direzione, definite e implementate la strategia HR del gruppo in coerenza con le priorità di business, il quadro legale e le sfide di trasformazione. Gestite l'intera funzione HR e la rendete una leva di performance sostenibile. Alla guida di un team HR impegnato e dinamico, proseguite lo sviluppo di pratiche HR solide e coerenti al fine di stabilire un quadro convenzionale controllato, consentendo ai manager di agire con fiducia. Partner del Direttore generale e della dirigenza, partecipate all'evoluzione dell'organizzazione e alla gestione di situazioni sensibili o complesse, apportando soluzioni pragmatiche. Garante di un clima sociale costruttivo, intrattenete un dialogo di fiducia con le parti sociali e conducete le negoziazioni chiave per sostenere gli obiettivi dell'azienda. Anticipate i fabbisogni di competenze, sviluppate il ricambio generazionale e assicurate una gestione rigorosa degli organici, dei costi e dei rischi HR, in un contesto di evoluzione del modello operativo che richiede numerosi cambiamenti e adattamenti.ProfiloRiconosciuto/a per la vostra leadership e il vostro dinamismo, desiderate far evolvere le pratiche gestionali e la cultura aziendale. Siete motivato/a da una missione esigente, che presuppone di mettere in discussione l'esistente, di confrontarsi con la complessità e di costruire cambiamenti concreti e duraturi. Coniugate visione e vicinanza al campo, e sapete assumervi responsabilità elevate. Il vostro senso dell'ascolto, la vostra postura chiara e coerente nonché la vostra comunicazione diretta vi permettono di instaurare la fiducia e di accompagnare le trasformazioni. La padronanza del francese è indispensabile e la conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio in un contesto bilingue. Titolare di una formazione superiore, giustificate un'esperienza confermata in una funzione di direzione HR, idealmente acquisita in un ambiente industriale. Padroneggiate il diritto del lavoro svizzero e disponete di esperienza nel dialogo sociale. Siete già stato/a coinvolto/a in periodi di cambiamento o di ristrutturazione, il che vi permette di comprendere con lucidità le resistenze, le tensioni e le difficoltà inerenti a questo tipo di contesto. jidca6da2fait jit0623ait jpiy26ait