Description

L’institution pour l’enfance (IPE) de Marterey à Lausan
Directeur·rice (80-90%)
L’institution pour l’enfance (IPE) de Marterey à Lausanne est un lieu d’accueil collectif de jour géré par le Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ). Il a une capacité de 41 places pour des enfants de 4 mois à l’entrée à l’école. Subventionné principalement par la ville de Lausanne (SPE) et par le canton de Vaud (DIRIS), il a la particularité d’être un lieu « relais » pour les familles qui bénéficient d’une mesure d’insertion socio-professionnelle ou de cours dans le cadre de la Communauté d’Intérêt pour la Formation d’Adultes (CIFEA).
Nous recherchons, un·e :
Directeur·trice (80-90%)
Responsabilités principales :
Favoriser l'écoute et la participation des familles et des enfants accueillis.
Développer et ajuster le concept institutionnel sur la base d’une définition continue effective de la qualité.
Etre garant·e du respect des objectifs et des principes définis dans le concept institutionnel.
Evaluer la prestation de manière participative et continue et conduire la réflexion pédagogique avec les équipes et les familles.
Prendre les mesures visant à améliorer la qualité de la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles, proposer des projets innovants.
Développer la collaboration inter-équipes, favoriser le décloisonnement institutionnel et l’ouverture au quartier.
Accompagner et conseiller le personnel et les familles dans la complexité des situations rencontrées.
En accord avec les parents, assurer les contacts nécessaires avec les services sociaux, médicaux, paramédicaux ou éducatifs compétents.
En respect des places et des ressources disponibles, des normes et des prescriptions, assurer la planification du travail et l’inscription des familles.
Gérer les heures, la présence et les absences du personnel.
Recruter le personnel fixe et auxiliaire, fixer les objectifs.
Assurer le suivi des entretiens de collaboration de l'ensemble du personnel.
Motiver le personnel à poursuivre les objectifs élaborés pour le personnel et l’institution.
Participer activement aux projets de l’Association et répondre aux sollicitations liées.
Participer aux réunions de réseau (R-L, DIRIS, etc), aux coordinations interservices CVAJ et transmettre les informations reçues au personnel.
Tenir la direction générale et les directions des autres services informé·e·s de la bonne marche du service, en faisant un retour régulier sur les activités.
Promouvoir la bonne image du service et de l’Association.
Informer les parents, le public et les partenaires sur les buts et le fonctionnement du service et de l’Association.
Profil attendu :
Titulaire d’un diplôme de niveau HES en Travail Social (TS, TSP, TSHM).
Diplôme CAS en gestion d’équipe.
Diplôme CAS ou supérieur formation(s) en systémique, migrations et sociétés plurielles, inclusion ou autre.
Au minimum 5 années d’expérience dans le champ enfance et jeunesse.
Au minimum 3 années en gestion de projet ou de direction.
Excellente compréhension des enjeux liés à l’accueil de jour vaudois.
Excellentes connaissances du réseau lausannois et vaudois de ressources en travail social.
Fort intérêt pour les situations sociales complexes et l’accueil de familles en situation de précarité ou de vulnérabilité.
Maîtrise des outils informatiques courants et WEB.
Capacités de leadership reconnues.
Aisance dans la communication, tant écrite qu’orale.
Aptitudes à travailler en équipe reconnues.
Bonne compréhension des principes financiers et de gestion budgétaire.
Bonnes compétences organisationnelles et techniques, propres à la gestion de placements à durée variable et à financements multiples.
Forte expérience et aptitudes à l’analyse et à la création de concepts pédagogiques liés à l’accueil de la diversité.
Motivation à s’investir dans une association oeuvrant pour l’aide à la jeunesse et à l’enfance.
Sens critique.
Entregent et engagement.
Casier judiciaire vierge.
Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir.
Conditions salariales : classe 12, barème EQUITAS.
Lieu de travail : Rue Marterey 23 à Lausanne.
Intéressé·e à relever ce défi ?
Alors, nous attendons votre offre complète (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, attestations de formation, prétentions salariales) jusqu’au 10 mai 2026 à l’adresse : Écrire un email
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter par téléphone M. Marc Gillet, Directeur du CVAJ, au . jid79c94a3aen jit0418aen jpiy26aen